应付职工薪酬，利润分享计划。脑子转不过来了，解释一下圈里的式子怎么和横线处的式子等价，会计，注册会 1.工资计提：借：管理费用-工资借：销售费用-工资借：生产成本-工资贷：应付职工薪酬-工资2.发放：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款（或现金）此时，应付职工薪酬已经无余额。3.每月月末，计入相关费用或成本的工资额，应正常结转进本年利润，不用从利润里除去！借：本年利润贷：管理费用-工资贷：销售费用-工资进入生产成本-工资的部分是随着产成品进入主营业务成本的！
收益分享计划与利润分享计划两者有什么不一样 一、定义不同：1、收益分享计划是20世纪30年代兴起于国外的一种团队激励薪酬计划(team incentive plan).近年来，伴随着组织变革和薪酬实践的发展，收益分享成为一种典型的。
企业职工薪酬中职工的范围是什么 答：《企业会计准则第9号-企业会计准则》规定：本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式。
