在事业单位做后勤工作6年，因在没进单位前被刑事处分过，现在单位说要辞退我，请问可以赔偿吗？ 用人单位辞退（解除劳动合同）劳动者的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者可以要求用人单位补缴或赔偿社会保险费，如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
事业单位工作人员被判犯罪，但免于刑事处罚怎么给政纪处分 可咨询组织部门。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 4位律师回答 郭光律师 主办律师 四川成竞律师事务所 专业：企业法律顾问 债务债权 合同纠纷 。
事业单位工作人员受刑事处罚如何处分，事业单位工作人员受刑事处罚如何处分
