2017国务院关于大学生就业最新政策是什。 今年4月，国务院印发《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》，《意见》提出，实施高校毕业生就业创业促进计划，健全涵盖校内外各阶段、就业创业全过程的服务。
目前国家关于大学生就业方面的具体政策？ 金融危机使很多企业陷入困境，全社会就业岗位总体紧缩，导致本来形势严峻的大学生就业问题雪上加霜。但是大学生们也想出了各种各样的形式，来面对就业寒冬。考研，考公务员，村官，就职培训，出国，见习等等成为现在大学生选择积累经验的方式。很多大学生到城乡基层一线工作，既能实现就业，又能得到锻炼，是大学生就业的大方向。国家为鼓励高校毕业生去基层就业，提出了就业补贴政策。同时自主创业是大学生就业的重要增长点。有关调查显示，目前应届毕业生中自主创业的比例仅为0.3%。创业难度很大，潜力也很大。国家为鼓励大学生自主创业也加大了政策扶持和服务力度。透视大学生就业难后面的七大深层问题“就业是民生之本”大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。用多维视角和发展观的思维审视目前大学生就业难的现象，不难看出现象的背后有很多令人深思的问题…[详细]大学生就业难根本在于产业结构不合理 2009年，将有600万大学毕业生涌入社会，而2008年还有150万的大学毕业生没有找到理想的工作。这个金融危机下的春天，会给承受空前就业压力的大学毕业生带来多少希望呢？[详细]dd>；\"拒无霸\"成为求职流行词\"电面\"被学生普遍接受“拒无霸”，。
国家出台了一系列对大学生就业政策有什么？鼓励政策是什么？ 一、鼓励和引导毕业生到城乡基层就业的政策措施 第一，基层社会管理和公共服务岗位就业补贴政策。第二，学费和助学贷款代偿政策。第三，选聘招录优惠政策。。
国家为了解决大学生就业难出台了哪些政策 国家为了解决大2113学生就业难，出台了以下的一些5261政策，1、基层岗4102位吸引力增加早在去年底，教1653育部就印发《关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，其中强调，要鼓励毕业生到城乡社区从事教育文化、医疗卫生、健康养老等工作，引导毕业生到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区就业创业。国务院印发的“十三五”促进就业规划对外公布，明确提出，要引导和鼓励高校毕业生到基层就业。规划强调，要结合政府购买基层公共管理和社会服务开发岗位，统筹实施基层服务项目，落实学费代偿、资金补贴、税费减免等扶持政策，进一步引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区、中小微企业就业。与此同时，地方层面也有政策相继出台，不少地方政府在提高基层岗位待遇等方面下了功夫。2、创业可获更多支持除了引导鼓励大学生扎根基层，国家层面还出台一系列政策，扶持大学生群体的自主创业。2017年2月，人社部下发通知，提出要综合运用税收优惠、创业担保贷款、就业创业服务补贴、经营场所租金补贴等创业扶持政策和鼓励企业招用高校毕业生的就业扶持政策，重点支持高校毕业生创业企业吸纳应届毕业生，发挥创业带动就业作用。国务院常务会议也。
目前，国家对大学生就业有哪些政策？ 一、鼓励高校毕业生到2113基层、到中西部地区就业：52611、对到农村基层和城市4102社区公益性岗位就业的，给予社会保险1653补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴；2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款；3、对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取；4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的，给予生活补贴，按规定参加社会保险；项目服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试总分加10分，高职（高专）学生可免试入读成人本科；今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。二、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役：5、由政府补偿学费，代偿助学贷款；6、在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先；7、退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取；8、具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核，入读普通本科；9、。
国家已经有相关就业优惠政策，为什么大学生就业仍很严峻？国家的政策有没有什么弊端？ 大学生就业难不是单一方面的问题，也就是说并不是国家政策有优惠、或者企业提供更多岗位就能够解决的。比如：1、尽管国家有一些就业优惠或促进政策，但是这也需要企业、社会承担相应的成本，而且更需要大学生具备相应的能力和资质才能够实现；2、大学生就业，或者就业，更多是依靠产业扩大、升级或调整才能够形成需求容量，只有行业和产业发展，结构优化合理，才能解决长久就业问题，否则就是牺牲效率和效益；3、解决就业难，其实靠的是大学生自己。我们还是看到很多企业在招聘大量的岗位，而且是通过短期培训或者较少经验即可胜任的，而另一方面又存在大量的剩余劳动力找不到工作，这说明目前的人才能力水平达不到企业标准，或者达到了，又不是劳动者所愿意去做的。那么，大学生就应该更加积极主动，一方面在大学期间不要浪费时间和生命，扩展能力和经验，另一方面放低心态、正确认识职业发展，不能好高骛远。4、家庭因素、公务员因素、铁饭碗因素、婚姻因素都或多或少影响着正确的择业观和就业观，反而大量需要创新、创造、创业人才的第三产业却不见喜人和科学增长，大学生创业的环境、条件和氛围还不够规范~总之，不是或不单是国家政策的问题，解决就业，关键。
