领导是否是主犯，工人不上班，领导（车间主任）给做了考勤，单位给开了工资，工人给领导交了一部分领导能作为主犯吗？ 你好，根据相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。如果不是国家工作人员身份则以职务侵占罪共犯论处。
生产车间线长岗位职责 线长职责：信息的传达-员工培训：（例如一些理论知识和实际操作手法，以及教导员工要按MI文件要求操作。安排工作：维持生产正常运作，对生产线各工序。
我让车间主任交考勤，他却说你得提醒我，我以前交得晚，是因为你没提醒我，这是不是欺负人啊 首先你在公司是什么职位？车间主任是你的领导还是你的下属？车间主任有时候难免很忙，可能不记得了，适当的提醒一下也是可以的
不考勤或者漏考勤被罚款，多少合理？ 100元是太重了。但一般规定为：若有打卡机则为第二天十点前必须前日考核情况进行公布，偌发现漏考勤、忘打卡者应该给机会说明。若三次后不改可以重罚。正常考勤一次在10元以内左右。若造过一个限度可以加罚，甚至辞退是可以的。
员工考勤忘记打卡怎么处理管理制度 这是内部管理问题，公司要一分为二，如果员工不是故意不打卡，是由于工作忙，匆匆忙忙赶赴上班，情有可原，可以贴心教育，尤其单位主核拆橡管需要为员工维护权益，并敢于帮员工承担相应的责任，为员工更好的工作，不要让其分心，可以跟员工说明，经过合理途径，可以单位主管的名义向上反映，由部门主管向人事主管申报异常原因，并转呈财务部门合改旁理解决即可。御兄后续可以向广大员工宣导打卡福利问题，让员工人人自觉遵守公司的规章制度。毕竟制度是人为制定的，合理的规范是务必要遵守的，不可累次违反，如果次数多了，那就说明是故意行为的。总之宣传为主教育为辅导。
我刚刚开了一家有机硅提炼生产厂，现在急需车间管理制度，考勤制度，，希望有专业人士帮忙。。QQ544938422
是不是大多数公司对领导和员工的要求不一样？拿考勤来说，领导可以随时上下班？ 这是肯定的，公司对领导和员工的要求必然不一样，根本的原因在于岗位价值所决定的，即领导岗位的重要性要远远大于普通员工岗位，所以公司在对待领导和员工上必然有区别，其中之一就是提供给领导的各种便利条件非常优厚。从另一方面来说，公司对领导的要求远远比普通员工的要求要高，所以公司对领导的待遇也要比普通员工要好。这里说的待遇不是指薪资待遇，而是其他的福利待遇，比如领导可以有专门的配车和司机，领导日常都住在酒店而不用住在公司宿舍，领导不用按时打卡考勤等等。在我看来，公司给领导提供了好多的便利条件和优惠待遇，那是跟领导发挥的作用是息息相关的。只有领导能够给公司带来更大的效益和利益，公司才会对领导格外的照顾和重视。所以从这点来说，领导享受优厚待遇也是必须的，也是有条件的。但有的待遇更是在法律层面做了规定，所以领导更可以天经地义的接受。就拿考勤来说，为什么领导可以不用按时打卡，为什么领导可以随时上下班？这是因为领导的工作性质决定了要经常外出办公，如果受限于公司的考勤，那么必将极大的影响领导办事效率，这不符合公司的利益，所以任何一家公司都会规定领导不用按时打卡考勤，就是这个原因。至于领导可以随时上下班，这个。
