面试行政助理、秘书、文员，面试时应该说什么？ 首先你去面试的 着装 要办公室的职业套装 发型不要很社会的尤其不要五颜六色，烫的卷卷的像中年妇女。看着好像很时髦实际很没品味的那种，自由职业的装束不要带到面试的地方。职业套装、淡妆、高跟鞋很重要。第一印象很重要很关键。当然头发要干净的。不能有长的脏指甲。形象健康，举止要自然，大方。要保持微笑。给人一种有信心的印象很重要。很关键。下来开始准备 业务上的东西：你必须尽可能的熟悉了解你要去面试的单位业务的详细资料。知道这个情况很重要。因为文员，秘书等岗位的业务知识也很专业的。你掌握的东西多，入手就快。就有效率。知道文员的工作范围，尽可能熟悉办公文档的使用 比如word、excel还有cad等等。要知道档案管理，办公设备如复印机、打印机、传真机的使用等等。按照国际惯例，不是世界500强的公司都不会在文员招聘上做太多的文章，秘书和助理会更多些周折。除非老板或部门主管另有企图，有意拖延面试时间和故意戏弄招聘人员，当人家让你做个简短介绍你就可以落落大方的简述你的学习经历，工作经历就好。心理准备：面试的公司代表 会问你哪些问题，会让你现场操作什么，很多人如果刁难你也会问稀奇古怪的问题。你要头难冷静，反应快。不好。
文秘面试技巧 面试文秘首先要注意穿着、仪态。要表现得自信、大方、得体。至于面试问题，一般都是自我介绍，你为什么要应聘这个职位，你要怎么干好之类的，也许还会有情景模拟。关键是要自信。
教学秘书岗位面试一般会问什么？有什么需要注意的？ 其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！一、基本情况1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质？三、工作模式您平时习惯于单独工作还是团队工作？四、价值取向您对原来的单位和上司的看法如何？五、资质特性您如何描述自己的个性？六、薪资待遇是否方便告诉我您目前的待遇是多少？七、背景调查您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网技巧：第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为。
很实用的综合行政文秘面试题及答案 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：最爱irin综合行政文秘面试试题与参考答案（A卷）一、温家宝总理在今年的《政府工作报告》中指出：“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严。请谈谈你对这句话是如何理解的？测试要点：综合分析能力和逻辑思维能力。答题要点：1、充分体现党和政府高度关注民生问题；2、正确理解什么是更加幸福、更有尊严的生活；3、如何保障人民更加幸福、更有尊严的生活。二、文秘工作是一项责任重大而且非常辛苦的工作，请结合自身实际，谈谈做好这项工作需要具备哪些素质？（主考官可追问问题：做好文秘工作，你有什么优势和特长？测试要点：综合分析能力。答题要点：1、能够正确认识文秘工作的职责和所需要的基本素质；2、能够正确认识自己的优势和特长；3、能够联系实际，思路清晰，层次分明，论述充分。三、领导让你围绕加强机关作风建设进行调研，并根据调研情况拟定一份《关于进一步加强机关作风建设的意见》，请问你将如何去做？测试要点：组织协调能力和沟通能力。答题要点：1、与领导进行沟通，明确调研主题和调研内容；2、制定调研方案，审批后，进行调研；3、对调查结果进行汇总和分析，3
在学校做文秘，工作内容主要是什么呢？ 文秘是写材料的，速记会一些，懂公文处理，会写领导讲话、新闻、总结、先进事迹等，最重要的是你要会写领导讲话，领导讲话写不好真会挨大批评的。至于会务筹备等等，那些都算是杂活。负责办公室的是办公室主任，文秘还不到那个级别。
【内部招聘面试问题】去一家公司里应聘文秘，一般会遇到面试官问什么样的问题？我以前也做过文秘，不过是学校推荐去的，想找一份新的工作，由于不是很自信，所以想问一下。
普华永道的行政秘书的职位面试，我想了解具体流程，会全程用英语交谈吗？英语不是太好是不是没希望了？ 你是说上海的？上海的话要求挺高的，对学历要求高，我认识的都是交大小硕之类的。英语要求高，毕竟外企嘛。也就面试的时候用，工作了，大部分都中国人，也用不到英语。顶多。
面试行政文秘需要注意什么？ 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：huheya最佳答案面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从636f70797a686964616f31333433623739这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好？思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、。
在高校工作是行政岗好还是教师岗好？ 行政岗好还是教学岗好很难一概而论。行政岗对学历的要求没有教学岗高，硕士学历和学位就可以进行政岗。但…
现在是某校秘书专业大一学生，秘书学专业应该考研么？国内哪个学校有秘书的硕士点？
