多年来，软件开发以及其引发的软件安全问题总是相生相伴。最近几年，国内有越来越多的软件开发团队和企业开始践行 DevOps 的研发模式。随着 DevOps 的发展，研发安全保障的思维和技术也在不断演化发展，其中一个重要的思想就是 DevSecOps。什么是 DevSecOps？它的价值是什么？DevSecOps 怎样在企业落地？......针对这些问题，InfoQ 记者采访了小米集团信息安全与隐私部负责人王书魁。
据悉，王书魁有 13 年的安全从业经验，于 2016 年加入小米集团，一直都在参与小米集团整个安全体系的建立。“人人为安全负责”的 DevSecOps 理念
众所周知，在传统的安全流程中，开发团队负责价值交付，运维团队负责可用性保障，安全团队负责安全保障。但是，这个流程存在一些问题：安全人员与研发人员是割裂的、相互独立的，有时甚至是相互对立和冲突的。
王书魁说：“很多时候，业务会觉得安全在找业务的麻烦，安全觉得业务对安全不重视，安全与业务大部分时间在扯皮，这导致安全风险的闭环管理时间周期长、成本高。“
并且，随着业务容器技术、无服务器技术的发展，业务的研发周期和功能迭代频率越来越快，而安全能力的滞后性则越来越明显。
他认为，企业需要一开始就考虑应用和基础架构的安全性，同时在安全上做到最大程度的左移，以及通过合适的工具来实现安全自动化，将业务研发资源、运维资源做到和安全能力的融合。
DevSecOps 作为 DevOps 的延伸，在保证企业高效研发效能的前提下，将安全引入进来，作为整个企业所有成员的责任，贯穿到整个业务生命周期中。它改变了传统安全是安全团队职责的现状，践行“人人为安全负责”的理念来建立整个安全体系。
在王书魁看来，安全的宗旨始终为业务服务，帮助业务变得更安全。
在 DevOps 中，安全无法很好地融入进去，它会被边缘化，甚至阻碍业务的发展，降低业务安全性。而 DevSecOps 则进一步加强研发、运维、安全之间的沟通交流，加上整合高自动化的工具，将安全工作融入到研发体系内，把安全属性嵌入到整条流水线，以此在保证业务快速发展的同时保障其安全性。
DevSecOps 的目标是解决业务、安全、运维之间的冲突和矛盾，让大家意识到安全是每个人的责任。并且，通过安全左移、安全自动化能力，将安全融入到业务的每个环节中，让安全成为业务的一个重要属性。
据他介绍，DevSecOps 有三个最重要的因素：人、流程、技术。人是一切问题的根本，也是所有工作的起点，同时也是最难的因素，人是有自私性的。在研发流程中增加安全因素，隐形地提高了研发成本。研发不单要考虑功能的正常，还要保证安全性编码不存在安全问题，同样针对运维人员也是如此。
在制度流程方面，业务版本控制、CI/CD、服务器运维流程等已经形成，这都需要对现有的流程制度进行改变，增强不同团队的协作。“在人员因素和流程制度都没问题的前提下，技术来保证 DevSecOps 的具体实现，构建更安全的工具链，实现安全自动化、流程闭环化等。”SDL 和 DevSecOps
在传统基于瀑布和敏捷开发的研发模式下，诞生了很多软件安全开发的管理理论方法，比如 BSIMM、SAMM 等。其中，一个行之有效且大量被 IT/互联网行业使用的最佳安全实践是安全开发生命周期，即 SDL，英文全称为 Security Development Lifecycle。
微软 SDL 安全活动简图
但是，虽然企业采用传统的 SDL 方式管控多年，但是入侵和数据泄露依然层出不穷。
在王书魁看来，SDL 需要贯穿整个研发流程，从需求分析、设计、编码、测试、维护等每个环节都需要安全人员的参与，对安全有高依赖性。企业想要做好 SDL，不仅要在安全上有较大的投入，而且需要企业的安全团队有一定的规模和实力。这些也最终决定企业 SDL 的成熟度。
在传统基于瀑布模型的开发体系中，SDL 比较适用；当企业变成敏捷模型时，尤其是 DevOps，整个研发过程会很灵活，研发效能得到极大提升。这个时候，SDL 如果不能很好地做出改变，就会影响效率，甚至导致安全风险增加，阻碍业务的发展。
某种意义上，SDL 本质上是减少企业中安全风险的一种手段，它自身并不能杜绝漏洞的产生，加上企业对 SDL 的理解各有不同，因此在企业的落地也会千差万别，导致企业的安全能力参差不齐。所以，SDL 并不能解决企业的所有安全风险。
相比 SDL 的瀑布模型，DevSecOps 更偏向敏捷模型，业务不再是开发完成后进行安全测试，研发、测试和部署是同时进行。在 DevSecOps 中，责任不再是安全团队兜底，安全成为每个人的责任，安全柔性嵌入到开发及运维流程中，安全自动化能力的提升解决了人员成本过高的问题，人更趋向于运营方面，处理反馈流程中遇到的问题。此外，DevSecOps 更适用于周期短、迭代快的互联网业务。小米集团的 DevSecOps 实践过程
2012 年，小米安全团队成立之初，就参考 SDL 的方法来建立自己的安全体系。随着业务的不断发展，原有的 SDL 已经无法满足安全以及业务团队的需求。而小米安全团队也开始研发和沉淀各类自动化安全系统。
王书魁表示，“在整个安全演变过程中，我们已经具备一定的 DevSecOps 雏形，只是最开始并不清楚这就是 DevSecOps 的一部分。”
在尝试 DevSecOps 前，小米的安全体系面临不少挑战：业务发展循序，安全人员人手不足，安全人员大量时间处于救火状态，疲于应付业务的安全漏洞、处理业务中发现的安全问题。
2018 年，小米正式以 DevSecOps 为指导原则对安全体系进行升级。一方面，他们想解决安全人员人手不足，并改变业务与安全对立的局面；另一方面，通过 DevSecOps 推动内部资产的梳理和统一业务的研发标准以及上线部署流程。
DevSecOps 的实施前期，他们重点提高自动化的能力，包括资源发现和管理、入侵检测和对抗，同时不断优化安全流程制度。
资源发现和管理上，将运维资源与安全扫描打通，做到新资产的监控和扫描、所有资产做到 7x24 小时的全自动扫描，同步对相关运维日志进行监控，提升感知能力。
安全流程上，建立安全 BP 制度，安全 BP 将新业务上线安全评估测试纳入到对业务的安全考核中，强制业务在方案设计、业务研发过程中遵循安全标准进行，通过安全培训、安全意识宣传贯彻等多个方式让业务意识到安全是每个人的责任。安全在业务中介入越早，它对业务的侵入性越低，逐渐改变业务和安全对立的局面。
在工具上，小米大部分 DevSecOps 工具是通过自研完成的。王书魁说：“其好处是能更好地和业务、运维系统进行融合，能更大程度上完成自动化能力建设。好的 DevSecOps 工具应该能很大程度上实现安全的自动化能力，对业务的侵入性小。在功能上，它需要具备数据的分析展示能力，可以更好地为安全运营人员提供重要核心的数据支持。在安全检测方面，安全问题的误报要低，规则可定制化。”
在组织上，小米很早就成立了集团层面的安全与隐私委员会，并由小米集团副总裁崔宝秋担任委员会主席，小米首席安全官、云平台总经理陈洋担任副主席，由上至下推动安全体系的建设。据他介绍，针对每个业务部门的安全，安全部都有相应的安全 BP 进行对接，实施和开展具体的安全工作。业务部门有专门的安全工作组成员与安全部门对接。
DevSecOps 的落地过程中，他们面临的最大挑战是人的问题。实际上，DevSecOps 需要“人人为安全负责”，王书魁坦承，“针对这一变化，不是所有人都能接受。有的人会理所当然的认为，安全就是安全团队的责任。”
如何解决这个问题？他们的做法是：通过组织层面成立安全BP工作组，来强化安全团队和业务团队的沟通。基于安全BP，让安全更加深入到业务中，更了解业务的流程和制定对应的安全方案，让业务真正感受到安全在帮助业务；在指标和考核上，他们会关注漏洞按时修复率。为不同风险等级漏洞定义不同的修复周期，当漏洞出现需要对应工程师在修复周期内完成修复，而不是用漏洞数量等指标来考核，希望能够和业务站在一起，有助于提升安全意识和能力；在安全意识宣传和安全培训方面，他们也做了很多工作，不仅有面向全体员工的基础培训，而且还有针对不同业务或不同角色的专项培训；在技术上，他们为业务提供了多种自动化的系统或工具、安全SDK，还会和业务的流程结合起来，让安全融入到业务流程中，同时避免人工过度参与阻碍业务流程；
强调责任共担。无论在任何时候，安全都不是业务的对立面。所有的安全风险，安全始终和业务团队站在一起，共同解决。
王书魁说：“通过上述一系列的工作，让每个人对安全都有新的认识，让他们意识到安全需要每个工程师的参与。”
事实上，DevSecOps 在小米集团的落地，不仅让安全工作变得容易开展，业务对安全的重视程度也不断提高，业务和安全不再是对立的，而是相互合作。并且，安全不再处于救火的状态，安全问题可以得到更早发现。最后，由于安全的左移，业务的安全性得到很大程度的提高，业务不再需要更改最初的设计架构来修复安全问题，业务修复漏洞的周期变短。
目前，小米集团在 DevSecOps 领域正在做一些新尝试。
DevSecOps 实践中，不仅涉及技术人员，而且还需要很多非技术人员的参与，“需要将大家的优势转化成一个整体，非技术人员要具备很好的事件运营思维，而这是技术人员所欠缺的“。
他们正尝试融合技术和非技术安全人员的能力，推动整个体系建设的闭环，并且尝试将 DevSecOps 体系中的能力数据化客观展示，从而反映整个 DevSecOps 体系的状况。
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