未签劳动合同可以随时辞职走人吗？ 现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗？这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。综上所述，就算你想直接走人，也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，你可以直接走。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
离职或辞职后公积金可以全部提取出来吗 离职多久后可以提取公积金当你离职时除了各种工作的交接，还要注意住房公积金的迁移提取或者重开户问题。。国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，。
工作一年半了，公司没跟我签订劳动合同 我在一家餐厅工作一年半了，从开业到现在，过了半年多，公司在员工的追问下才说买社保，发工资的时候还让不买社保的同事签订自愿不买的协议！到现在为止还没与我们签订劳动。
我想取出自己的住房公积金 但是由第三方人力资源公司不出具离职证明 事实经过：目前离职超过缴纳住房公积金单位满一年可以提取自己的住房公积金 但是需要缴纳住房公积金的。
离职领取住房公积金需要哪些证件 要提取住房公积金金，离职证明复印件可以吗，因为原件已经用在失业保险那边， 离职多久后可以提取公积金当你离职时除了各种工作的交接，还要注意住房公积金的迁移提取或者。
