企业文化就是企业家文化，你认为对吗？为什么？
试析企业文化在我国市场经济发展中的意义和作用？ 一、关于企业的文化内涵和特征（一）企业文化的内涵所谓的企业文化在广义上通常是说在我国目前各种利益群体在人民内部中的文化表现形式。这种广义上的企业文化是一定利益群体人员在进行生产和生活时而形成的一种价值观念和行为准则等文化特征，同时也包含产生与发展这一特殊文化的环境及反映文化特征的外在表现形式。就狭义方面而言，企业文化是经过我国的市场经济发展实践而形成的。企业通过较长时间的经营和发展，在企业内部形成了所有职工都遵守的一种价值观念和行为规范，企业文化有着一种认可、遵循，同时带着自己企业特点的价值观念和道德规范，是一个企业的精神力量，它不仅仅是企业的精神财富，同时也是一个企业的物质财富。企业文化建设对企业的反正有着至关重要的作用，通过对企业文化的建设，其宗旨在于促进企业的运营效率，提高企业的影响力，从而达到提高企业核心竞争力，使企业业绩能够持续发展。日趋激烈的市场经济竞争环境中，企业对其文化建设的充分重视，能够加强公司内部的凝聚力，增强员工的归属感，帮助企业在激烈的竞争环境中乘风破浪，使企业利于不败之地。（二）企业文化的特征企业文化是企业的一种思想文化观念，拥有导向功能、约束功能。
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在市场经济的的条件下企业如何生存与发展 如今已进入全球化竞争时代，竞争激烈的程度是以往任何历史时期所没有的，并且还在不段深化，形势日益严峻。相对于大企业来说，中小企业面临的危机更大。前世界银行副行长兼首席经济学家、诺贝尔经济学奖得主斯蒂格利茨指出：目前全球化的进程是受国际型公司的利益驱动的，它加剧了世界的不平等。当外国企业进入时，它们经常会毁灭本土的竞争者，打击许多中小企业希望发展民族产业的雄心。从某种意义上讲，全球化运动的实质是一种“新殖民主义”。中国中小企业占全国企业总数的95％以上，全国3/4的城镇就业人口在中小企业工作。统计数字还表明，中小企业在我国各经济主体中最具发展活力，全国65％的专利技术、75％以上的技术创新和80％的新产品都是由中小企业开发的。而且大企业也是从中小企业发展来的。无疑，中国经济的未来更大程度上依赖于中小企业的发展。斯蒂格利茨也指出，失业比浪费造成的危害更严重，它很可能摧毁整个市场经济，而创造新的工作岗位的发动机是中小企业。那么，中小企业应当如何应对全球化挑战呢？德国企业的“隐形冠军模式”为我们提供了最好的借鉴。德国管理学教授赫尔曼·西蒙先生因在美国哈佛商学院访问时被问到这样一个难题而开始研究德国中小企业。
什么是行业文化？什么是企业文化？两者之间有什么关系？ 一、行业文化是指行业内企业和员工共同遵守的行业道德规范。生产力是推动社会发展的根本力量，是最活跃的要素。行业是生产力的直接组织者和参与者，在生产经营活动中产生的。
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全球经济与文化互动的发展趋势，对中国企业发展的影响 一、经济方面：随着经济全球化的加剧，中国企业所面临的问题也越来越突出，跨国企业的不断进入，世界大鳄的不断蚕食鲸吞，使中国企业不得不进行一番改革，而在一片改革浪潮。
