海底捞陪聊的员工都是怎样培训出来的？ 有些回答讲解分析得很详细，这边就不再详细叙说了。如果我们用逆向思维去思考这个问题，为什么别的公司没办法培训出海底捞这种员工，而且离职率也不低，引用马云的观点，。
在海底捞做服务员的工作体验是怎样的？ 已经辞职一段时间，看见了一些朋友的回答，想起了过去的种种，今天想起来了一些事情，就放在前面给大家看看吧…
在海底捞做服务员的工作体验是怎样的？
海底捞新员工培训内容 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：阿里巴巴书库附件：海底捞新员工培训入职e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333433623766第一天：一：海底捞三大目标 1、在海底捞创造一个公平公正的工作坏境；2、致力于双手改变命运价值观，在海底捞变成现实；3、将海底捞开向全国。二：海底捞服务宗旨 1、细心、耐心、周到、热情 2、客人的每件小事要当成大事去做 三：海底捞员工四不准 1、不准给脸色给客人看，不准与客人争吵；2、不准因客人的打扮而轻视客人、议论客人；3、不准因与客人认识知道客人的过去而议论客人；四：海底捞的含义1、对员工的解释：海：大海宽阔（品牌）无穷无尽；底：海底捞用人的原则，每位员工必须从底层做起；捞：综合素质，用勤劳的双手去改变自己的命运；2、对客人的解释：海底捞的火锅有大海一样无穷无尽的食物，应有尽有给顾客品尝。五：海底捞用人原则 必须是一位勤快的人，哪怕你再笨我们都愿去教你。六：海底捞的14个岗位 店长、大堂经理、后堂经理（厨房）、吧台、门迎、司机、保安、骨干员工、收货、美甲（最优秀的员工）、擦鞋（最优秀的员工）、游乐园、电工、质检员工 七：培训基地对员工的要求 1、排队吃饭，必须排队，不准。
在海底捞做服务员的工作体验是怎样的？ 前一线员工恰巧撞见，来谈下体验吧。我曾在北京海底捞王府井15分店（乐天银泰百货8层）做服务员3个月。（…
