管理者怎么做才能提高下属的执行力，让他们自觉努力工作呢？执行力每天都在提，到底什么是真正的执行力，什么阻碍了执行力的发挥？管理者怎么做才能让下属心服口服的，自觉。
如何改进工作服务不到位，进取不积极，工作不落实问题 为进一步加强作风建设，优化发展环境，进一步强化正风肃纪，镇党委、政府决定，从现在开始到今年年底，在全镇党政机关开展“慵懒散”专项治理，突出解决办事效率低下问题。。
纪律涣散的问题主要从哪些方面表现 1、思想作风涣散。思想上不思进取，面对诱人的物质世界心猿意马。一是不学习，不提高，整天无所事事。二是相互攀比，不比学习比玩乐，不比工作比待遇，不比业务比关系，不。
新中国建立以来，我国行政机构改革为什么呈现“精简——膨胀——再精简——再膨胀”的怪圈？今后如何避免呢？ 走出认识误区 误区一：机构精简是机构和人员数量上的增减，是为完成额定指标而采取的实用主义的权宜之计。不少通信企业在机构精简上存在很大误解，只单纯地在机构和人员的。
在吗，我问一下公安推诿扯皮，不作为，违法的法律法规 据您所述，如对此存在质疑的，一般可向其上级公安机关投诉举报
根据《中国共产党党内监督条例》规定，结合工作实际谈谈领导干部应如何履行监督职责。
社区管理中存在的问题及改革措施？社区管理中存在很多的不足，通过什么样的措施可以改变现状？一、当前我国城市社区管理体制存在的问题（一）社区管理体制存在着较浓的行政。
如何加强管理，落实岗位责任制？ 转载以下资料供参考 如何把职责直接落实到岗位 消除管理低效率、消除扯皮推诿、消除责任真空，最佳的办法就是将所有职责一次划分到岗位。这也是实现“人人有事做、事事有人。
新任主管，不懂怎么给下属派活干怎么办好？自己性格不强硬，也不敢得罪人？你好，我是节节高，很高兴回答你的问题，以下是我的观点1.既然是新的，就要磨合段时间2。.
