受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响，今年高校毕业生遇上“最难就业季”。据招生录取情况统计，今年贵州黔西南高校毕业生预计22000多人，“保就业”任务十分艰巨。
对此，黔西南州采取多种举措。利用一批本土电商平台带动大学生就业。针对州内外企业对直播销售人员需求激增，电商吸纳就业潜力增强的特点，结合市场人力需求及大学生就业现状，以“提”促“升”，开展电商培训、线上线下招聘等方式，积极做好高校毕业生的就业帮扶和指导，缓解毕业生就业压力。
7月16日至20日，一场针对全州大中专毕业生的“直播销售员培训第一期示范班”在兴义开班，来自全州的41名学员参加培训课程。
“这次培训对刚毕业的我来说是一个好机会，几天培训下来，老师用理论和实操结合，让我很快进入状态，对网络直播带货技巧有了深入了解，顺利进入了实习期。我会好好抓住这个机会，不断地去学习，做好接下来的工作，争取能转正。”培训结束，今年刚毕业的黄建江开始了毕业后的第一份工作。
培训合格的学员，若想自主创业，可获得创业指导、创业培训、场地支持、运营支持等综合性创业支持服务。
黔西南州通过举办培训班，为高校毕业生搭建了一个专业的直播培训平台，成为了高校毕业生就业创业的“助推器”。
图片设计、平台运维、客户对接……7月16日，走进晴隆县一家网络科技有限公司，20余名员工正在各自的岗位上忙得不亦乐乎。该公司主要业务包含电商营运、电商培训、创业孵化等方面，带动了近两年高校毕业生18人就业，其中有8名贫困学生。
“我家住在晴隆县中心街，刚到公司上班，现在还在实习期。现在电商很火，自己的工作紧跟潮流，希望实习期过后能转正，在这里继续干下去。” 毕业生郑榜仲刚上班，他对于自己未来工作很有信心。
2018年毕业的保贵在普安县创办了公司。这是一家集电子商务和大数据等互联网技术于一体的现代化企业，主要为入驻公司的20余家普安企业对接直播平台，把普安的茶叶、中药材、食用菌等一系列农特产品推广出去。
“目前公司员工有13人，都是毕业不久的大学生，他们年纪轻、学历高，接受新生事物能力强。”保贵说，电商直播逐步影响着高校毕业生的就业观念。他们作为新一代的新生力量，当下层出不穷的新职业、新工种不断打破传统就业观，很多刚毕业的大学生到公司来都很有干劲。
今年刚毕业的向津锐就是其中一位，“我毕业就来这个公司上班了，公司都是年轻人，想法好思维比较活跃，这也鼓舞自己干劲十足。”向津锐对自己毕业后的工作很满意。
就业是经济的“晴雨表”，更是维持社会稳定的“定海神针”，促就业，要精准施策。
今年，黔西南州人力资源和社会保障局围绕高校毕业生就业主题，人力资源服务产业园从7月1日至31日举办“天天招聘会”活动，线上、线下招聘活动同步开展，为毕业生和用人单位搭建方便快捷的双向选择交流平台。截止7月21日，参与活动的用人单位有近101家，提供就业岗位3793个，初步达成就业意向157人。
促进高校毕业生就业创业不是一句口号，黔西南州把它真正做成一个系统的工程。政府、高校、学生、社会各领域共同发力，为毕业生创业提供咨询辅导、就业平台、创业支持等全要素服务，多措并举打通高校毕业生在就业创业上的“任督二脉”，促进2020年高校毕业生高质量就业创业。
