税后利润=净利润吗？为什么 超额净利润分配方案

利润超额奖怎样分配 零售2113业薪资构成与工资计算5261方法一、公司薪资构成工资=基本4102工资+绩效奖金1653+福利+津贴+年末奖金中层以上管理人员享有年薪制。各层级年薪与工资水平从四个方面综合考虑核定：岗位价值评价；素质技能评价；市场人员供求状况；绩效评估。不同岗位依据的原则各有侧重：行政职能部门主要按岗位价值评价、素质技能评价、市场人员供求状况确定；利润部门管理岗位主要按绩效状况、对企业的贡献度大小、管理难度来确定；技术维修工人增设技术层级划分，不同层级增加技术等级工资；营业员主体是基本工资、提成工资。二、高管经理（利润部门负责人）工资核定让管理者的收入与业绩完成情况挂钩，激励效果比较明显，同时可使企业的战略目标得到保证。为体现公平性，高层经理的薪级主要根据各部门在企业发展中承担的责任大小、各经营部门管理难度不同，核定不同的职位系数，以系数来划分并确定经营管理人员的薪级图。计算公式为（以下项目选择与权重可由公司根据企业特点自行选择）：系数=产值占比×35%利润占比×35%员工数占比×10%费用额占比×10%分摊费用×10%。备注：1、以上数字可按过去三年财务数据平均，用占比计算更为科学和稳定。2、同岗位副职按正职。利润超额奖怎样分配 零售业薪资构成与工资计算方法 一、公司薪资构成 工资=基本工资+绩效奖金+福利+津贴+年末奖金 中层以上管理人员享有年薪制。各层级年薪与工资水平从四个方面综合考虑核定：。如何设计奖金分配方案？ 明确奖金分配总额 明确奖金分配总额是项目分配方案的起点，该步骤决定项目团队分配奖金的多寡。依据信任公司奖金分配的特点，奖金分配总额确定信任净收入和信任利润指标之间的差额，其值为超额利润贡献。在此方案中，把超额利润贡献作为奖金分配的基数是出于两个目的：第一，从信任净收入剔出了项目运作过程中产生的各种费用、人工成本以及变动成本，能够实现小我所获奖金和企业利润收入的有效联动，达到利润共享的目的；第二，把奖金分配总额和业绩考鹤鞴披润指标相干联，既有利于完成公司的年度经营目标和工作使命，也利于明确小我的职责使命。是以，基于这种思惟，奖金分配总额的公式按以下体式格局表达：奖金分配总额=超额利润贡献=信任净收入—项目利润指标信任净收入=所有信任收入—费用成本—人工成本—其他应扣额超额利润与正常利润有什么区别 1、含义上的区别 正常利润是指企业主如果把资源用于其它相同风险的事业所可能得到的收入。超额利润，即经济利润，是指厂商的收益与它的成本之差，后者包括从最有利的另外一。如何设计奖金分配方案 公司奖励制度的设计会影响工人的行为模式和绩效，而工人的绩效与团体成本的业绩痛痒相干。是以，怎样设计一套得当奖励机制使得工人朝着团体的目标努力，是企业生存和发展的主要地点。本文以A信任投资公司为例，分析怎样设计具有高激励效果的项目奖金分配方案。存在的弊端在我国宏观经济调整和金融监管的冲击下，A信任投资公司虽然通过改进治理系统体例和经营体式格局，使得该公司的营业规模和经营实力得到了长足地发展，成为我国一流的信任投资公司。但是，为了适应新的竞争市场，A信任投资公司主业务务的转型以及公司重组却使得该公司的项目奖金分配方案的弊端日益凸显出来。首要存在着两大题目：第一，奖金分配不能突出不同信任项目的价值。因为每个项目在项目风险、治理复杂程度以及战略性等方面存在十分大的差异，导致每个项目责任人面临的风险和所做的投入也不尽雷同，是以，对于不同的投入，他们应该获得有差异的回报。在实际中，A公司对悉数的信任项目都采取划一一律的分配体式格局，即按照固定的提成比例分配奖金。这既不能有效地区分项目责任人的投入和价值贡献，也不利于公司指导工人开发重点项目。第二，后台营业支撑部门没有参与项目奖金的分配。信任。分配利润的会计分录 一，利润分配的会计2113分录：1，将本年利润5261转入利润分配的会计分录：借4102：本年利润贷：利润分配—未分配利润2，提取法定盈余公积(税后利润的10%以上)，公益金(税后利润的5%以上)和任意盈余公积(根据公司规章规定的比例计算)的会计分录：借：利润分配—提取法定盈余公积提取公益金提取任意盈余公积贷：盈余公积—法定盈余公积公益金任意盈余公积3，分配股利(根据董事会决议)的会计分录：借：利润分配—应付股利贷：应付股利—按股东明细4，支付股利的会计分录：借：应付股利—按股东明细贷：银行存款(或现金)二，利润分配的税务处理1，分配股利的会计分录的凭证附件，必须要有股东大会分配方案，董事会决议等资料的复印件。2，支付股利的时候，应该根据不同的股东进行相应的税务处理：(1)自然人股东，需要代扣代缴20%的个人所得税。【回忆杀】《樱桃小丸子》作者逝世，你是看什么动画片长大的？1：提取时借：利润分配-未分配利润10000000贷：应付利润100000002：发放股利时借：应付利润10000000贷：银行存款8000000应交税费-代扣代缴个人所得税20000003：交纳代扣个税时借：应交税费-代扣代缴个人所得税2000000贷：银行存款2000000拓展资料分配现金股利。利润分配的顺序2113根据《中华人5261民共和国公司法》等有关法规的规4102定，企业当年实现的1653净利润，一般应按照下列内容、顺序和金额进行分配：1、计算可供分配的利润将本年净利润（或亏损）与年初未分配利润（或亏损）合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数（即亏损），则不能进行后续分配；如果可供分配利润为正数（即本年累计盈利），则进行后续分配。2、提取法定盈余公积金在不存在年初累计亏损的前提下，法定盈余公积金按照税后净利润的10%提取。法定盈余公积金已达注册资本的50%时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。3、提取任意盈余公积金任意盈余公积金计提标准由股东大会确定，如确因需要，经股东大会同意后，也可用于分配。4、向股东（投资者）支付股利（分配利润）企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度分配。公司股东会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。对于“公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前。

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