恩宜自淡而浓,先浓后淡者人忘其惠;威宜自严而宽,先宽后严者人怨其酷 与“恩宜自淡而浓，先浓后淡者人忘其惠；威宜自严而宽，先宽后严者人怨其酷。”意思相近的话？谢谢

与“恩宜自淡而浓，先浓后淡者人忘其惠；威宜自严而宽，先宽后严者人怨其酷。”意思相近的话？谢谢 施恩需自薄而厚，树威宜先严后宽。“恩宜自淡而浓，先浓后淡者人忘其惠；威宜自严而宽，先宽后严者人怨其酷。这句话出自洪应明的《菜根谭·概论》。其含义是：对人施予恩惠应该从淡到浓，如果开始浓厚后来逐渐淡薄，人们就容易忘掉你的恩惠；树立威信要先严苛后宽容，如果先宽容后严苛，人们就会怨恨你的严酷。“施恩需自薄而厚，树威得先严后宽”的意思也是如此。施加恩惠不可一下子给太多，后面恩惠少了，别人就会忘记你曾经给过的恩惠。树立威信的原则是先严后宽，假如先宽而逐渐变严，那部属就会厌恨你冷酷无情。扩展资料：这句话也反应了心理学中的两种现象：首因效应与近因效应。1、心理学中有个“首因效应”。也被称为第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，即“先入为主”带来的效果。虽然这些第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的。2、近因效应与首因效应相反，是指交往中最后一次见面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海中也会存留很长时间。参考资料：-首因效应根谭》中“恩宜自淡而浓，先浓后淡者，人忘其惠；威宜自严而宽，先 宽后严者，人怨其酷。”这段话是什么意思？ 对人施予恩惠应该从淡到來，如果开始浓厚后来逐渐淡薄，人们就容易忘掉你的恩惠；树立威信要先严仿后宽容，如果先宽 容后严厉，人们就会怨恨你的严苛。怎么恩威并重？ 怎么树立在学生中的威信？怎么对待成绩不如意基础差上课捣乱的学生？怎么提高一个班的优秀率？怎么惩罚违…“恩宜自淡而浓，先浓后淡者人忘其惠；威宜自严而宽，先宽后严者人怨其酷 一个组织或一个人要树立权威，从一开始就要坚持原则，对下属从严要求，等到形成了良好的制度、文化和自觉性后，就可以宽松一些，因为制订制度的目的是不要制度。如果一开始就放松要zhidao求，姑息迁就，然后再严厉的话，人们就接受不了，就会埋怨管理者严酷。另外，向下属施行恩惠宜少而多，适可而止，循序渐进，如果一开始就施恩无度专，先多后少，一旦把人们的味口调起来后，就会把先前的恩惠忘得一干二净。这启示我们，管理是一门高超的艺术，需要讲究策略，要掌握人们的心理。施行恩惠，掌握宽严要讲究适度，注重先后，因为其产生的效果是有差属别的。