自如 收房管家 请问哪位业主曾把自己的房子托管给链家的自如，需要注意什么问题？

自如友家管家岗位出来以后可以做什么？ 这个问题就好像，大学毕业了，我们能做什么？个人觉得今天我们能做什么，取决于我们到底想要什么，以及会为这个追求付出多少的努力怕的是不清楚自己想要什么 还有自己目前的价值与想要的差距是什么比如，芒果台的何炅，之前是外语老师，现在是知名的主持人再比如，马云，当年也做过老师，又做过医药代表，现在是商业巨头人生就是这样，我毕业就去做了自如管家，刚开始天天都特别辛苦，但是我第一个月工资拿了1W2，远比我一起毕业的同学高的多的多，之后一年时间，工资最高2W多，最低差不多6K之间也想要过放弃，因为毕竟是做销售和服务的，什么样的客户都会有，刚走出校园就接触这些还是压力挺大的，但慢慢的也发现自己的处事能力，工作效率都有了变化，后来工作起来觉得也挺轻松的，跟客户就像朋友一样，也明白了很多为人处世的道理，和经营公司的思维现在不做管家了，也有人问我你要去做什么，或者说你能去做什么接触的人多了，懂得多了，越发的觉得自己的见识和知识都太浅了接下来想再多学些知识，多出去长长见识，然后自己开一个小店，给自己打工，哈哈最后，如果问我自如管家给了我什么1、钱，让我一毕业就可以经济独立，可以买自己想要的东西，可以。蛋壳公寓、自如这些二房东怎么收房？ 我在一个招聘网站上看到他们收房管家的岗位职责和工作内容是：1.通过线上线下多渠道获取意向客户；2.与业…自如友家管家岗位出来以后可以做什么？ 管家其实就是业务，赤裸的说更像是客户的保姆，并没有什么实质性的帮助。如果你是女生，建议你不要干自如管家，真的真的非常辛苦，一个月可以老好几岁。1.以前工资还有绩效都还可以，觉得配的上你的努力，后来公司改了好几次绩效，其实都在变相克扣员工的工资。2.你要面对诸多的不公平。业务经理是管辖一小个一小个区域的，他们是管家的直属领导，但是他们的意见基本上没有指导性作用，只会压迫员工。而且一般都会带着个人偏见，喜欢一个人就会推着其往上走，不喜欢就会打压，本来业务人员很累了，经理还会经常开会占用时间。而且这份工作和你分得的楼盘位置有很大的关系，好的话业绩就高，不好就不怎么赚钱。3.总部管理层混乱。讲真，管理层并不是那么内行，一个月可以变一次政策，变化非常之快，而且从来不考虑实际的可操作性。技术人员更是一绝，app各种出问题，系统各种崩，给前线业务人员带来很大的操作难度。4.业务人员是冲在第一线和业主和租客还有资源人员接触的，但是，当出现问题时，总部的人只会推卸责任，而且解决问题效率非常低。每个月开表彰会来鼓舞人心，让大家为公司努力，为梦想努力，但是大家宁愿用这个时间多休息一会，因为真的很累。总之，你要。不想要自如友家的配套家具应该怎么办？ 本来是一番好意吧，可本来地儿就不大都给家具占了，我也用不上。问管家能不能不要那些家具，管家说家具都…

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