近日，阜新市彰武县90余名在读学生的“心病”被治愈了，帮他们治好“心病”的不是医生，而是公安局的户籍民警。
据了解，彰武县在对义务教育阶段学校适龄儿童少年进行排查比对时，发现全县在读学生中有96人没有户籍。为解决这一难题，彰武县公安局组织警力积极做好亲子鉴定、走访入户、摸排核实等工作，各乡镇派出所出动警力帮助孩子寻找失散多年的父母，到外地补办出生证明。最终，在教育、卫健、民政等部门的积极协助下，96名无户籍学生全部完成户籍登记工作，解决了群众的燃眉之急，赢得了群众的一致好评。
让群众少跑腿、为群众解难题，上述事例只是彰武县公安局优化营商环境所采取的便民举措之一。
在打造法治化营商环境的进程中，彰武县公安局深入贯彻学习党的十九届五中全会精神，积极落实上级部署要求，以“群众满意、企业放心”为第一追求，强化服务措施，提高服务质量，着力深化简政放权、改进管理方式，不断拓宽服务领域，为辖区经济高质量发展贡献公安力量。
改革汇聚营商环境最强动力
今年10月，经多方筹划、积极争取，彰武县公安局开发区警务大队正式挂牌成立。开发区警务大队的成立是我市公安系统服务地方经济发展、创新警务改革的一项重要举措。
年初以来，彰武县公安局高度重视营商环境建设工作，以“万警连万企”活动为桥梁纽带，做到一企一警，不断在行政管理、安全生产、预警防范等方面，为企业生产经营提供优质高效服务，做到感情“亲”切、操守“清”廉。
公安民警时常深入企业走访调研，通过走访、调查问卷、召开警企座谈会等方式，详细了解企业经营中遇到的问题，实时掌握企业经营状况、项目进展情况，根据企业或项目所需提供合理帮助。
按照“放管服”改革实施方案要求，彰武县公安局全面推行“马上办”、“网上办”、“就近办”等服务，通过在服务大厅设立“综合窗口”，实现“一窗受理”、“一窗通办”；建立“好差评”制度，通过评价系统和窗口公示加强对窗口工作人员的监督，提高服务水平；制定彰武县公安局政务事项目录，群众通过触摸查询机对政务事项办事指南、办事流程一目了然。
截至目前，彰武县公安局共走访企业104家，服务企业43次，解决问题30余件，化解矛盾纠纷113件，警企关系更加亲密和谐，有力提升了企业的满意度。
法治锻造营商环境最硬内核
今年11月，村民崔某雇赵某的翻斗车拉土，提前谈好运费4000元，但崔某却迟迟不支付，无奈之下，赵某向开发区警务大队请求帮助。接警后，民警将赵某、崔某二人邀请到开发区警务大队进行现场调解，经过一番工作，崔某同意在11月10日前结清欠赵某的运费，并写下欠条。但到了11月10日，崔某并未履行承诺，赵某又找到开发区警务大队，希望民警再次出面帮助协调。警务大队工作人员经过多方努力找到崔某，最终，崔某把所欠的4000元运费当面交给赵某。赵某收到欠款后十分感动，专门定制锦旗送到开发区警务大队以示感谢。
法治是最好的营商环境。年初以来，彰武县公安局积极完善法治化营商环境建设，有针对性地化解债务、劳资纠纷等矛盾，与相关部门密切配合，及时为企业、群众追回欠款，确保企业正常运营。同时建立完善警企联系机制、防假打假工作机制，成立打假工作室，通过开展定期巡防，警企联席会议，建立微信群等方式，及时发布预警信息，提升民营企业防假识假能力和水平。
不仅如此，彰武县公安局深入开展进企业、访民情、送服务、促发展主题实践活动，在大型企业设立警务工作站，排查涉企突出问题和安全隐患，化解企业内部矛盾，主动为企业提供信息咨询、防范指导、安全培训，提升企业抵御各种风险的能力，同时加强企业周边巡逻防控力度，维护企业正常生产经营秩序和合法权益。
安全打出营商环境最亮招牌
安全，既是企业发展的有力保障，又是吸引投资的金字招牌。
日前，彰武县公安局快速反应，多警种联动，仅用48小时成功侦破一起涉企盗窃案件，抓获犯罪嫌疑人3人，并将企业被盗物资全部追回，及时为企业挽回了损失。
年初以来，彰武县公安局严打各类侵犯企业的犯罪行为，做到有案必受理、受案必查，健全快办机制，缩短办案周期，提高涉企案件办案效率。对社会影响大、危害严重的案件，实行专案侦办，挂牌督办。截至目前，共侦破涉企案件22起，抓获犯罪嫌疑人24人，挽回经济损失2万余元。
在此基础上，加大对重点企业、重点工程周边的巡逻力度，增派警力整治治安乱点，防止盗窃、恶意破坏等违法犯罪行为。此外，利用创建国家级卫生县城的契机，组织交警部门严厉查处重点工程周边的交通违章违法行为，特别是乱停乱放和占道堆放建材行为，疏通拥堵路段，营造良好交通秩序。
营商法治环境建设没有“休止符”，只有“渐强音”。彰武县公安局将一如既往秉持“让党委政府放心，让人民群众满意”的服务意识，聚焦主责主业，兜住稳定底线，严格规范涉企执法行为，提升服务企业水平，创造出更好的营商环境。
来源：警讯
