11月27日，县委人才工作领导组会议在政府二楼会议室召开，贯彻落实省委人才工作领导组扩大会议精神和全市县域人才工作座谈会精神，研究相关事项，推进长子县人才工作。县委常委、组织部长李峰出席会议，县委人才工作领导组成员单位负责人参加会议。
会上，研究了长子县人才公寓管理办法（试行）及人才公寓拟分配使用情况；讨论研究长子县“兴才计划”若干意见；对2020年市对县人才工作专项考核进行安排部署。县人社局、教育局、住建局、农业农村局、卫体局等成员单位还就人才工作进行交流发言。
李峰指出，人才资源是重要的战略资源。各单位要提高政治站位，充分认识人才工作的重要性，发现人才、管理人才、选择人才；要做好“留才用才”工作，建立完善相关制度，营造良好环境，激发人才的内在动力，实现“人尽其才，才尽其用”；要树立“大人才”理念，做好“育才养才”工作，重点加强企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、本土人才、“土专家”等各类人才的培养力度。要认真对照市对县人才工作专项考核任务，细化任务，查漏补缺，补齐短板，圆满完成这次专项考核任务，不断推动长子县人才工作再上新台阶，努力为长子县经济社会高质量发展提供智力支撑和人才保障。（来源：今日长子 孙煜 马丽虾）
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