高峰期！找工作应该关注哪些正当渠道？求支招。 4.外企人才服务网：fesco.com.cn 里边发布的都是不错的外企招聘信息，而且基本上都是很靠谱的，另外知道的人不是很多。6.浙江人才网：http：//www.zjrc.com/是全国知名的专业。
大家都用什么招聘网站？ 本人给排水专业，想找个设计院。推荐学校就业网站和建筑英才网 其他如大街网、智联招聘等等、51job也有一些给排水岗位的信息 另外有些公司的招聘信息可能不放在这些网站上。
为什么有的公司，宁愿找一个新手慢慢培养，也不愿意给老员工加薪水？ 老板不愿意给老员工涨工资的原因，最大的原因是因为老板可能觉得你的价值与要求的薪酬水平不相符。老板没必要付出更高的人工成本来留住老员工。老板只要关注、激励和保留最核心的那10%的员工就行。对于那些随时可以被替代的员工，老板就不需要过多的关注。因此如果你想和老板谈薪资，就要把自己的核心价值和不可替代性表现出来。一定的人员流动性，对企业来讲是有利的。新员工的加入可以带来新的工作思路、新的技术和方法，在一定程度上增加企业创新能力。另外新员工的可塑性比老员工强，通过一定的激励和培养，可能会创造更高的绩效。
你知道找工作应该去哪里找么（职联招聘、前程无忧还是BOSS直聘亦或是别的）？ 不管你是应届生往届生，有经验没经验，找工作有时候就是一件头疼的事，很可能是因为你找工作的渠道太单一…
去一线城市读普通大学，还是去三线城市读211大学好？你好，我是一名一线大学的高校教师，关于你的问题，我有以下几点建议：第一，看城市。如果普通大学所在的一线城市，是。
2020 届秋招，有那些比较好的找工作渠道推荐给应届生？ https：//www. shixiseng.com/ 智联招聘https：//www. zhaopin.com/ 中华英才网 http：//www. chinahr.com/home/ 前程无忧https：//www. 51job.com/ 梧桐果 。
