仓管因被老板打离职未交接

仓管离职没人交接???怎么办? 劳动合同法规定提前30天提出书面申请就行。不让走可投诉到劳动局。电话12333 与前仓管交接时没对帐，老板也没叫做帐，现辞职发现少货，查是前任仓管员任职时少货，现老板叫我赔，怎么 该问题的处理：第一：少数发生了，面对 第二：管理只存在失职，不存在买单；失职按纪律处分；第三：仓库乱，还有主管，他的流程制度不健全，仓管想做好也做不好；... 刚做仓管与前任的仓管员交接时没有确认数字,老板让我赔怎么办? 第一，是什么原因引起的与前任仓管没对账的情况？因为仓管员辞工时间是最多1个月左右，一般找到人几天就可以放人走了。没对账涉及到多方面，譬如财务，双方没签字财务能放... 我做仓管的 公司到我辞职日期就快到了才叫人和我交接 但是到了我辞职日期没有交接完 我可以不来上班吗？ 您好，可以申请劳动仲裁。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 陈世炫律师 主办律师 广东普罗米修广州律师事务所 ... 仓管交接完辞职后公司又说账目不对不发工资怎么办 用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 我在仓管离职交接盘点时都没事，过了几天公司说查出来东西少了，值十几万，追究我什么责任 你好，只要东西不少就没事。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 2位律师回答 杨紫律师 主办律师 河南大鑫律师事务所 专业：行政诉讼 损害赔偿 经济... 仓管未做交接工作自动离职，要负法律责任吗？ 我是6月20号上交的辞工书，领导拖着不批，现在13号我自离，公司以仓库材料数量对不上的材料损失为由，追究我的责任。我会负法律责任吗？你好：违法相关管理规定，在没有... 仓管未做交接工作自动离职，要负法律责任吗？ 你好：违法相关管理规定，在没有交班的情况下，擅自离开岗位，由此带来的损失由值班人员承担相应的责任。此种行为只是违反相关管理规定，但不犯法。按照劳动合同法的规定，... 仓管离职没人交接???怎么办? 你单位给你上社保吗，如果没有上的话，就可以直接走人了。大不了就是一个月的工资不要了。劳动合同法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。... 一名仓管员，辞职交接时候发现少了很多物料，我需要原价赔偿吗？ 别傻，那些说找领导承认错误的人，估计不是太愚蠢就是太天真。作为一个日企刚离职3个月的仓库保管员，我可以明确的告诉你这错误绝对不能承认，因为你绝对负担不起。我跟你性质差不多，都是原料库跟五金备件库，铁机器，电气用品，数目庞大，也是3个人一个工作岗位。部门领导不管是威逼利诱还是调岗离职就是想让我们承认这个库存存在的差异，责任由我们三个人一起承担。首先我说一下我们为什么不妥协。1.这个工作我们入职的时候他就没有彻底的清算库存，存在历史遗留问题，这些问题为什么让我们承担。2.部门主管对这个仓库完全是放养状态，不管不问不解决问题，还制造问题，整个仓库的管理都是我们三个人摸索着自己进行的。我们当然是尽力做好，但是跟公司其他部门领导沟通这些事情我们实在无能为力，以至于我们一直处于被误解状态，员工跟领导都不得人心。3.库存本身就有问题的前提下，可以有奖罚，但是你控制差异的百分比不能是故意为难，3500百种的物料只是五金库的却给我们整个仓库5％的差异率，这种事只有傻子才会答应。说一个事实，我前面的一个保管员因为车祸导致大脑受伤有点不太清醒，公司人就故意给他使坏，领料不开领料单，导致最后他离职的时候金额数目高达20万，...