乙方还没给甲方造成任何经济损失，我的两万元保证金甲方不退回怎么办？ 看合同约定，协商不成可以起诉处理
员工疏忽对单位造成2万元左右的损失，是否应该承担经济赔偿 你完全没提到是因为什么疏忽的！所以建议你找职业律师帮忙。员工工作疏忽原因是很多的，如果是工作环境工作安排工作条件原因引起员工疏忽，员工是不需要承担损失的。如果是员工个人原因，那么你还是自觉承担损失吧！这是工作安排上出问题了，安排的人员没都参与，当然你最好还是找律师，说清情况（事情经过说清楚）才得更好答案。（很可能完全不用承担责任，按你的说法现在主要责任已经是单位了，单位管理安排出现的问题，你变成受害方了，扣了半年多的工资，有可能可以索取精神赔偿。
公司工作一年，现在由于本人工作失误导致2万元经济损失 公司工作了一年多，至今未签合同，由于本人是搞设计的，有两张图纸出错，导致公司损失两万元，我想质询一下，如果要赔付，大概要承担多少！另外本人也因为觉得内疚想引咎。
您好。工作失误造成2万元经济损失，怎么处罚 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(3个) 依法根据单位规章制度进行处理！。
员工疏忽对单位造成2万元左右的损失，是否应该承担经济赔偿 你完全没提到是因为什么疏忽的。所以建议你找职业律师帮忙。员工工作疏忽原因是很多的，如果是工作环境工作安排工作条件原因引起员工疏忽，员工是不需要承担损失。
员工疏忽对单位造成2万元左右的损失，是否应该承担经济赔偿 1、你的工资低于上海最低工资标准，如果在当地也低于的话，单位不能扣减你的工资。2、如果你已经尽了注意义务，同时是因为公司本身的称有问题，你可以拒赔，这个过错不。
