常州职工生育保险缴费比例调整为工资的0.8% 生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的 按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金。近日，常州市政府办公室调整了常州市职工生育保险缴费比例，通知规定：现常州市职工生育保险缴费比例调整为庸人单位职工工资总额的0.8%，目前已执行。（以上回答发布于2017-05-15，当前相关购房政策请以实际为准）搜狐焦点为您提供全面的新房、二手房、租房、家装信息
我国社保生育险从哪年开始？ 我国2113企业职工的生育保险制度建立于1951年，是《中5261华人民共和4102国劳动保险条例》的一个组成部分。国家机关1653、事业单位的生育保险制度建立于1955年，即前政务院颁布的《国务院关于女工作人员生产假期的规定》。企业与国家机关、事业单位的生育保险制度虽然分别建立，但其项目和待遇水平是相同。当时规定女职工生育享受产假56天；产假期间由所在单位照发工资；生育期间的医疗费用由职工所在单位负担。1988年《女职工劳动保护规定》出台后，统一了企业和国家机关、事业单位生育保险待遇。主要内容是将正常产假由原来的56天延长为90天。生育医疗费用由职工所在单位负担。
江苏省计划生育服务证办理指南
本人嫁在常州，生育险交纳在常州，但是户口不在常州，能报销吗 报销流程1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内。
