餐厅控烟工作管理制度 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：杨秀美Y名人聚控烟工作管理制度为2113了更好的开展控烟工作5261，保障公众健康，创建良4102好的餐饮1653服务环境，创建无烟卫生饭堂餐厅，结合我餐厅实际，特制订该控烟工作管理制度，请全体员工严格遵守。一、成立控烟工作领导小组：组长：梁秀琼副组长：黄冰妮、李材荣、江军茂、叶国雄组员：许丽兴、陈银华、廖容珍、江银妹二、控烟工作领导小组工作责任：1、控烟工作领导小组成员要带头遵守本控烟管理制度；2、负责本餐厅的控烟工作，每月根据卫生机构禁烟工作要求进行一次工作自自查；3、定期对餐厅进行检查，做好巡查登记，领导全餐厅开展控烟、劝阻吸烟工作，一旦发现员工违纪吸烟行为，前两次先予以书面警告记录入档，对于屡禁不止者，第三次发现则作解雇处理；4、小组成员不得在餐厅和饭堂内吸烟，并积极戒烟；5、领导小组应负责在管辖的区域无烟头、无吸烟者，有劝阻吸烟者的义务，并请其到吸烟区吸烟。三、餐厅内落实无烟环境：1、餐厅和饭堂就餐场地内明显位置（入口处、工作场所）张贴禁言标示及报投诉电话号码标牌，并保持标志和标牌完整、清晰；2、餐厅内所有的工作场所禁止吸烟，落实员工违纪吸烟扣罚制度；3。
控烟工作计划、制度、总结 主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出。
控烟工作措施就是制度吗
计划、制度、总结？ 沙王桥养护管理站2005年控烟工作总结<；br/>；2005年，我站大力开展控烟工作，积极宣传吸烟的危害，在有关公共场所开展干预工作，有效提高了广大干部群众对烟草危害。
控烟劝阻工作制度 控烟考评制度、控烟考评奖惩标准、控烟考评奖惩记录
镇政府的“控烟制度”该咋写啊？ 镇字第（250）号文件关于镇政府办公场所限制吸烟的规定：为贯彻上级主管部门…，为大家创造一个…，特规定如下：1、在镇政府重要会议期间，一律不得…2、上级主管领导视查期间，…3、到基层考查工作期间，…4、办事群众递来的烟一律…剩下你自己填吧，反正就是这么个调子。你得学会用它们的语言讲出来。这是一门特殊的语言。得专门学。
控烟工作制度是什么
控烟领导小组及工作职责 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：414402967大堰初中控烟领导小组为认真贯彻《重庆市教育系统创建无烟学校》的文件精神，做好无烟环境建设工作，积极营造清洁健康的校园环境，促进师生的身体健康，创建“无烟学校”，特成立大堰初中控烟领导小组，成员如下：组长：曾代富（校长）副组长：曾令中（副校长）徐丙中（工会主席）组员：陶诗华（安稳办）桂昌胜（教导处）谭术均（后勤办）各班班主任。附件1：大堰初中创建“无烟医院”工作职责附件2：大堰初中控烟工作计划附件3：大堰初中无烟环境建设实施方案附件4：大堰初中控烟考评奖惩制度附件5：大堰初中控烟劝阻工作制度附件6：大堰初中控烟考评奖惩标准附件7：大堰初中控烟考评奖惩记录表附件8：大堰初中控烟工作记录表大堰初中创建“无烟学校”工作职责（一）领导小组职责1、为促进我校“创建全县无烟学校”活动的开展，校领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全校控烟工作进行知道和监督。2、学校创建“全县无烟学校”领导小组的组长具体负责控烟工作，不定期组织坚持、培训、考核等。3、严格执行各项控烟制度。（二）控烟办公室职责1、在学校控烟领导小组的领导下，严格执行各项。
控烟制度：一、凡是本公司职员在公司内一律禁止吸烟。二、不允许外来办事人员在公司内的任何地方吸烟。三、办公室及会议室内不允许摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。四、各办公室设立控烟监督员，负责监督本办公室人员及外来办事人员的控烟政策的执行。全公司职工有责任和义务对在室内吸烟人员进行劝阻和控烟宣传。五、建立控烟考评奖惩制度（制定考评办法，纳入目标管理），对控烟表现好（包括监督、劝阻、宣传、戒烟）的办公室和个人给予一定奖励，对违返政策的给予一定处罚。控烟奖惩制度：一、公司设立控烟单项奖，用于创建“无烟办公室”的奖励，学校定期开展办公室创建“无烟办公室”评比活动，年终评比中未发生违规者，年度办公室奖励3000元。二、公司负责人带头不吸烟、不发烟并劝阻他人吸烟，办公室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在公司内吸烟的本公司职工给予批评教育，并罚款100元。三、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即办公室有吸烟者、违反公司控烟工作管理办法的不能被评为无烟办公室，违规吸烟者不能被评为先进个人。四、每个职员都负有劝阻吸烟的责任。
