消防指挥员 提升 素质 浅谈如何立足铁军建设提升执勤消防中队战斗力

请问，部队的基层指挥员应该具备哪些素质？ —政治思想素质。这是基层指挥员政治立场、政治观点、政治态度和思想素养、品德修养的集中zd体现。组织管理素质。组织管理素质是基层指挥员运转工作、解决矛盾的技能和本领，专是衡量一个指挥员工作能力大小的重要标志。科学文化素质。属这是指学习和掌握科学文化知识的深度和广度。身体心理素质。这里讲的身体心理素质，包括健康的身体和健康的心理两个方面。浅谈如何立足铁军建设提升执勤消防中队战斗力 摘要：社会进步，经济发展，人类的生存空间不断拓展。由此，各种疑难灾害事故不断增多，危害日趋加重，作为灭火抗灾、抢险救援的“拳头”和“尖刀”，消防部队面临着严峻的考验。如何提高部队战斗力，成功处置各类灾害事故，出色履行好党和人民赋予的光荣使命，是摆在广大消防官兵面前的重要课题。本文通过对当前消防事业发展现状及消防部队职能特点分析，重点就如何稳步提升执勤消防中队战斗力，谈谈自己的一些观点。关键词：消防部队 基层中队 战斗力 一、当前消防事业发展现状及消防部队职能特点分析 当前，我国正处于经济社会发展的重要战略机遇期，消防工作面临着前所未有的发展机遇。各级地方各级党委、政府把消防工作纳入经济社会发展总体规划中实施，对消防安全投入不断加大；人民群众消防安全需求日益增长，对消防工作更加支持。同时，我国已进入改革发展的关键时期，火灾等事故易发、多发的风险和压力进一步加大，消防工作面临着前所未有的挑战。我国消防工作总体上仍处于发展的初步阶段，非传统消防安全问题不断产生，与消防安全责任制不落实、公共消防设施“欠账”、公众消防安全素质低等传统消防安全问题互相交织，使火灾的不确定性和不可控因素增多，。如何提升消防初战指挥能力 精细化管理的核心和精髓是：制度健全、程序严谨、标准完备、职责明晰、奖惩到位。主要体现在“四个秩序”正规，基本设置规范，作风纪律过硬，队伍安全稳定，部队战斗力强等五个方面。支队以提升干部素质为关键，切实提高干部的“五个能力”。夯实发展根基的能力。能不能在基层中队的岗位上经受住磨练和考验，能否在基层管理教育实践中提高自己的能力素质，将决定基层干部今后的发展高度。年轻干部一定要在基层好好砺练和摔打，积蓄发展后劲，打牢发展根基。管理教育部队的能力。管好队伍带好兵是基层干部的首要职责，也是最基本的任务。要突出抓好“四个基本”，即：基本的教育要强化，基本的管理要从严，基本的监督要跟上，基本的制度要完善。始终做到身在兵中、兵在心中，真正和战士打成一片，抓住教育管理的重点，掌握部署工作、检查工作的基本方法，切实提高管理教育的能力。灭火救援组织指挥能力。作为一线指挥员，要立足于初战指挥，重点强化专业理论学习和指挥技能训练，提高独立指挥作战和临机处置能力。抓落实的能力。要紧密结合部队实际，按规矩办事，按制度办事，切实把上级的指示要求转换为抓落实的自觉行动，扑下身子，统筹兼顾抓落实。自我管控的能力。要树立。谁知道浅谈大学生入警干部如何提高火场指挥素质 基层消防中队作为与火灾及灾害事故作斗争的最前沿作战单位，而能否取得灭火救援战斗的全面胜利，基层指挥员素质的高低直接关系并影响着部队战斗力的强弱。当前消防部队基层中队的大学生干部都比较年轻，知识水平比以往都有很大提高，创新能力也很突出，但是由于从一名大学生到一名消防警官的转型期较短，经验积累程度还不够，对灭火理论和抢险救援不是很精通，实战经验不足。因此，强化基层中队大学生干部素质，尽快提高基层中队大学生干部整体水平是为当前的紧要任务。在此谈谈如何提高基层消防中队大学生干部素质。一、加大政治教育力度，提高政治思想素质大学生干部在读大学时一般讲究思想上的自由、喜欢散漫轻闲的氛围，缺少艰苦环境的磨练，所以部队应该用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策来武装大学生干部的头脑，增强其政治敏锐性、鉴别力和洞察力，不断提高理论水平和思维层次；要努力改造大学生干部的世界观、人生观和价值观，教育他们自觉地把人生价值融入国家民族的利益和军队现代化建设的大局中。政治思想素质占重要地位，它是对干部在政治方向、政治立场、政治品德和思想作风方面的基本要求，集中体现。当消防员需要什么条件 职业要2113求消防员不仅具有强健身体，适用各种复杂、多变5261和4102危险的环境，而且要求消防1653员具有过硬的业务本领，精通消防业务理论和灭火技术、战术，同时具备良好的心理素质，遇到危险时情绪稳定，不慌、不惧，保持良好的观察、记忆、判断和思维能力。体能要求具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质，能适应在复杂、多变和危险的环境中进行灭火战斗的需要，以最短的时间、最快的速度去完成任务；能适应长时间灭火和大负荷量的救人、抢救物资的需要；能够在任何复杂环境中坚持灭火战斗，避免个人伤害。具备良好的适应自然环境的能力，能在严寒、酷暑以及风、雨、雪等气候条件下进行灭火战斗；具备勇敢顽强，雷厉风行，不怕牺牲，不怕疲劳和连续作战的过硬战斗作风。技能要求一是熟练掌握消防业务理论知识，了解消防的历史与现状，明确消防的发展趋势。熟悉物质燃烧知识，化学危险品性质；懂得消防给水和消防器材装备、灭火剂的性能与用途；了解火灾的发生、发展过程，灵活实施灭火战术，正确使用灭火剂，确保灭火成功。二是依据消防员各自不同的职责，练就过硬的消防业务技术：消防战斗员应熟练掌握着装、铺设水带、各种灭火剂的喷射、。家人想让自己去消防上班，消防员的工作现在怎么样？ 我就是消防员，合同制的，其实我不希望你去，首先锻炼，操课，考勤这些就不说了，男人流点血，受点伤没什么，抗死人，捞尸体，救小狗，捅马蜂窝，这也都没什么，至少以后老了不会后悔，而且你还经历了普通人没有经历过的事情，这你以后都不会后悔，关键是没有自己的时间，一天24小时备勤，没时间干自己的事，也没时间陪家人，没时间陪自己的女朋友，我们同事走了好多个，其中有一个对我说：晓明，我觉得这个工作让我们失去了太多东西。你该走也走吧！（这个工作不绝对，说不定你们市区的轻松，和你们地区的政策而定，你自己把握好，慎重考虑）如何提高基层消防指挥员，指挥作战能力 加强消防基层的基础建设很重要，是一切工作的重中之重，而抓好消防基层训练，一、讲究训练中的实效性，使之达到高效益的成果随着部队兵役制度的改革，兵员编制、兵员素质的改变，中队不能按照传统竞技式的方法和要求进行训练，不结合实际的需要进行脑力和体力相结合的新型训练措施。价值工程的观点告诉我们，训练效益与投入的人力、物力、时间的消耗成正比，如果训练时间不变，要使达到的指标越高，那么对训练效益的要求也就越高。因此，树立训练效益观念，综合考虑训练成果与消耗之比，熟悉训练对象，想方设法改进训练方法，合理地组织施训。二、激发在训练中官兵们的积极性官兵训练的积极性高低直接影响到中队的训练成绩和战斗力，这是最明白不了的道理。分析当前官兵对训练的认识和态度主要是训练积极性不高，不会组训，有厌训情绪和怕苦怕累的思想，不明确“练为战”的目的。那么，在实际训练中如何来解决这一现象呢？首先，还是应从思想的源头上进行教育，使官兵充分认识到火灾的潜在威胁，告诫他们“平时不流汗，战士就流血”，从而增强官兵的训练意识，明确“练为战”的目的，使其从“要我练”的认识转变为“我要练”的意识。其次，开展竞争激励机制，坚持。消防基层指挥员应具备哪些素质 随着社会的发展，消防工作顺利成章的成为社会的焦点，而灭火抢险救援工作是消防不可分割的重要部分。特别是市场经济发展的今天，现代型乃至未来型灭火战斗，对基层指挥员。如何着眼于提高消防部队作战指挥 指挥能力是灭火救援组织指挥的关键所在，也是部队战斗力在灭火救援组织指挥过程中的重要保障，科学施救是灭火救援组织指挥的指导思想。作为一名优秀的一线指挥员，无论情况。

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