□文/摄本报记者郝璐
11月23日，记者接到市民史先生电话，反映几个月前自己在美团公司做外卖骑手，离职后当初公司承诺的奖金却迟迟不发放，这件事让他想起来就很恼火。
当日，记者对此事进行了采访。
入职美团做骑手新人接单奖励丰厚
史先生告诉记者，今年7月末，他入职天津吉城美家（大庆）铁人站的美团配送公司，成为一名外卖骑手，当初之所以选择外卖骑手这份工作，是因为除了有基本工资外，还有接单奖励。
史先生讲，当初入职时，美团方面的负责人向他介绍，像史先生这种新入职的员工，有新人接单奖励，第一个月只要干够500单，就能奖励1000元；第二个月干够800单，同样能拿到1000元的奖励。
这个奖励吸引了史先生，但是干了半个月后，他觉得自己不太适合做这份工作，而根据公司的要求，离职需提前45天提出。
于是，史先生在干了半个月后，提出了离职，这也就意味着他仍需继续工作一个半月，才能离职。
为了工资和奖金，史先生按照要求继续工作。到了离职日期，史先生办理了离职手续，可工资虽正常发放，但当初承诺的奖金却没有了。
按规定提出离职奖金却迟迟不发放
记者采访中了解到，史先生在职期间，第一个月干满了500单，应有1000元奖金；第二个月干满了800单，也应拿到1000元奖金，但是史先生也坦言，第二个月自己虽干满800单，但最后3天他没有上班，所以第二个月的奖金他也不要了，他只想要回公司欠他的第一个月1000元的奖励。
但这钱公司却迟迟没发放，几经追讨，公司方面出具了一份文件。
记者在这份文件上看到，满单奖金发放的前提是：骑手需在岗满3个月，这也正是公司方面给出的不予发放奖金的原因。
那么，既然公司有这项规定，为何史先生还坚持追讨这1000元奖金呢？
史先生表示，他当初入职时，没有人告诉他需干满3个月。“他们事后拿出文件作为不支付奖金的依据，实在太欺负人了。”史先生说。
当初面试官离职追讨奖金成难事
对此，天津吉城美家（大庆）铁人站的负责人表示，公司出台这份文件的时候，自己在外地，对于细则并不知情。
该负责人说，当初史先生的面试官，已经离职不干了，面试的时候怎么讲的要求，都是这名面试官与史先生进行交流的。公司有这个文件，面试官没和史先生讲清楚是面试官的原因，目前史先生的情况不符合文件要求，他们也无法上报公司。
针对此事，黑龙江鸿大律师事务所秦岚律师说，美团骑手和美团公司之间，是劳务合作关系。
如果支付薪资报酬有附加条件，应该提前告知，不提前说明不符合法律规定，也就不具备约束力。
