精神文明奖发放标准 发放精神文明奖规2113定如下计算：一、全额发放5261的人员4102和标准：在编在岗的教职工1653，包括体外循环和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。二、扣除发放的规定：以下任何一种情况的作相应的扣除。首先，算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。1、旷工的：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。2、请事假的：按请假天数扣除平均值。3、请病假的：按病假天数扣除平均值的百分之60。4、属于工伤的，不扣除。5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。6、出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的百分之20至百分之60，直至全部扣除。7、不服从学校工作安排的，不配合学校解决问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的百分之50。拓展资料：精神文明奖奖项设置包含精神文明奖的有很多，诸如：大学评优、全运会、大学各类活动、等一系列。其中第五届全运会 上海 1983年9月18日—10月1日，运动会设立了五种奖，其中“精神文明奖”是首次设立。。
本人报考石家庄事业单位，不知道怎么选择报考职位，了解石家庄的给解答一下，从环境，工资等等说一下 工资的话差距不会太大，从环境方面选择吧，乡镇的可能环境差一些，其他几个非乡镇的都差不太多，建议参考下报名数据，报名系统里每天都会更新报名数据，优先选择竞争比例低。
