当年企业增加值劳动生产率如何计算 企业总劳动生产率

劳动生产率是怎么计算的 计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。劳动生产率有两种算法：（1）劳动生产率的直（接）算法：以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算，即：工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间商业企业的劳动生产率=销售额/销售人数（2）劳动生产率的逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，即：劳动生产率=生产时间/产品的数量说明：直（接）算法的数值越大，即单位时间生产的产品越多，劳动生产率也就越高逆算法结果越小，说明生产一个产品所消耗的工时越少，当然劳动生产率也就越高企业提高劳动生产率的意义是什么？ 商品的价值由其社会必要劳动时间决定。如果降低个别劳动时间，即相应地提高其个别劳动生产率，就能够提高企业的商品价值总量，在单位时间内就能生产出更多商品。同时，在这样的条件下，企业能够有更大的降价空间。综上所述，企业提高劳动生产率，能够增加自身利润，增加较大的市场份额，在市场中处于有利地位企业职工劳动生产率单位一般是什么？一般企业劳动生产率为多少 劳动生产率(Labor productivity)是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。劳动生产率单位：件/天，件/小时，吨/天，kg/小时，米/小时，等等一般不会使用价值（元）每个行业的劳动生产率是不一样的，没有可比性，即使是同行业，因为设备不同、工作环境不同、自动化程度不同，劳动生产率差别也比较大，所以具体数值不好说希望能够帮到你了当年企业增加值劳动生产率如何计算 全员劳动生产率＝工业增加值／全部从业人员平均人数 工业增加值是指工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果；。综合俩个企业的劳动生产率怎么算 与计算一个企业劳动生产率是一样的。只是需要的数据是两个企业的，计算方法和计算过程与计算一个企业的劳动生产率是完全一致的。企业的劳动生产率怎么计算出来的 收入/（在职人数X工作天数+加班时间/日工作时间）.假设你全年工作天252天，另外加班800小时每天标准工作时间是8小时.得：602417/58.1X252+800/8=40.87元/人/天企业劳动生产率怎么算？ 计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。劳动生产率有两种算法：（1）劳动生产率的直（接）算法：以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算。工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间商业企业的劳动生产率=销售额/销售人数（2）劳动生产率的逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，即：劳动生产率=生产时间/产品的数量说明：直（接）算法的数值越大，即单位时间生产的产品越多，劳动生产率也就越高逆算法结果越小，说明生产一个产品所消耗的工时越少，当然劳动生产率也就越高扩展资料：劳动生产率(Labor productivity)是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。具体劳动生产使用价值的能力或效率。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高，反之，则越低；也可以用生产单位。企业为什么要提高劳动生产率 劳动生产率的提高，在不同的社会制度下有着不同的情况和意义。在资本主义制度下，各个资本家为了获得更多的剩余价值，竞相采用新的技术，以提高劳动生产率，降低商品的个别。

#劳动生产率#时间计算#数量单位#工业生产