请问哪位朋友有 黄希庭《青少年自我价值感量表》的划分标准，即每个维度包括哪几道题？现在急需！谢谢！ 自我价值感量表计算方法

自我价值感量表中哪些属于总体自我价值感 哪些属于一般自我价值感 自我价值感是一个多维度、多层次的心理结构，按其抽象程度的不同可分为总体自我价值感、一般自我价值感和特殊自我价值感．其中一般和特殊自我价值感又可区分为社会取向和个人取向两种类型。按照此种概念性架构并对重庆市598名大学生的测试后所作的因素分析，编制了具有较高信度和效度的自我价值量表。青少年自我价值感量表 发的身份的身份的是否如何做施瓦茨价值观量表 施瓦茨价值观量表（Schwartz Values Survey，简称SVS）；谢洛姆·施瓦茨（Sh什么是自我评估 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：651457511自我评估自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。职业生涯机会的评估职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境7a686964616fe59b9ee7ad9431333433623737因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。确定职业发展目标俗话说：“志不立，天下无可成之事。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察。

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