团体同质性越高，信度和效度会怎样？为什么 同质性太高，信度会变低的因为信度的实际含义是测验的稳定性，说白了就是前一次测验大家的大致得分和排名怎么样，以后测验还怎么样。举个很典型的例子说明一下情况，如果是团体异质，比如参加测试的是全班第一和倒数第一，那么这两个人前后两次测试排名情况通常是不会变，第一总是第一，倒数第一还是倒数第一。而如果团体很同质，参加测试的是全班前三名，他们竞争会比较激烈，那么两次考下来，他们三个人的排名不一定两次都一样的。高信度是高效度的必要条件，所以如果信度低，效度是一定低的，因此，团体同质性高，信度变低，从而效度也变低。
信度系数问题 作者说得是对的。因为信度的算法就如同作者说得使用相关系数来算的。被试的同质性越高，就是说被试们都很相似，那么被试的得分就会越集中，那么不管怎么算相关系数，。
影响实验和测量的信度和效度的主要因素有哪些 一、影响32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333431373239信度的主要因素1、被试的样本影响信度估计的一个重要因素是被试样本的情况。团体的异质程度与分数的分布有关，一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也就越高。由于信度系数与样本团体的异质性有关，因此在使用测验时，不能认为当该测验在一个团体中有较高的信度时，在另一个团体中也具有较高的信度。此时，往往需要重新确定测量的信度。2、测验的难度实验的难度越小，那可信度便越高；实验的难度越复杂，则可信度则越低。二、影响效度的主要因素1、项目质量如果测试内容本身很不明确，测试的目的也不合理，测试质量不高，那么该测试的效度便会不好。所以在进行测试前要保证好测试项目的质量。2、项目数量增加测验的长度不但能提高测验的信度，在一定程度上也能提高测验的效度。扩展资料效度的功能一、预测误差效度系数的实际意义常常以决定性系数来表示，意旨相关系数的平方，它表示测验正确预测或解释的效标的方差占总方差的比例。二、预测效标分数（从预测分数预测效标成绩）如果X与Y两变量呈直线相关，只要确定出二者间的回归方程，就可以从一个变量推估出另一个。
瑞文标准推理测验是一种( )A．成就测验 B．团体测验 C．个别测验 D．性向测验
提问心理测量学 团体异质 信度就会偏高 什么原理
