准备跳槽时单位增加了你新的工作任务因怎么样拒绝
为什么我新到一个公司上班半个月了，公司领导不安排我工作任务，就每天让我一个人在一个办公室没事做！ 养兵千日用兵2113一时，应该是你的专5261业或者什么有公司看4102中的地方吧。一般新手去公司，熟1653悉一两个月的也有，你现在想想看，如果经理出差了，各种业务你都熟悉了么，可以帮总经理独当一面么？如果没有任务，作为总经理助理应该好好了解公司各个职能和各种业务吧，这样在总经理需要的时候，才能祝其一臂之力。
新的工作岗位，老板让你三个月就达成任务，应该怎么办？
领导每次有新任务都安排你，明知道你手头工作很多，领导这是什么心理？ 木林解答：虽然我不是职场领域的，但是我以一个从业17年的人，又是心理领域的优质创作者的身份告诉你，你被你们领导惦记上了，这是好事，也可能是坏事，具体性质取决于以下。
新的工作岗位，老板让你三个月就达成任务，应该怎么办？ 公司招人进来，就希望能快速出业绩，如果你已经是有一定经验的销售人员，你这个行业也不是那种需要很长时间进行前期铺垫的，那么让你在试用期内达成某种目标是可以理解的。不管你是不是经验丰富的人，三个月达成目标总的说还是有一定难度的，我就说说我的建议吧：1、发挥你最大的学习能力，你需要了解公司的产品，了解公司的销售政策，还有了解公司的关键的流程，特别是和你的业务直接相关的流程；2、调动你的资源，包括你以前的资源，和现在公司的资源。以前的资源不用说，如果现在单位的产品和你之前做的相似，会比较容易。那么现在单位的资源，那就包括营销系统的人，你的领导、产品信息相关人员等，可能还有其他部门的人，比较研发、技术、生产，甚至人事、财务等；找到和你业务直接相关的人员，做好沟通关系；3、梳理下你的目标，抓住重点，三个月的时间不长，很多东西短时间内不能面面俱到，那么你只能抓重点，舍弃一些次要的东西。只要结果没有偏差很多，那就不会有什么问题。总之，就是你要发挥你最大的潜力，在三个月内做出点东西让公司看到你的能力
