慰问金的发放 我干满一年，于2011年12月31号合同到期，不在续签合同，自动离职。元旦慰问金，春节慰问金和年终奖是否应该正常发放？
慰问金申请书要怎么写。 尊敬的某某领导： 某年某月，XX员工XX同志的父亲因病去世，为了表达XX领导对*员工的关怀（对其同志的慰问与哀思）。经董事会研究决定对XX同志进行慰问。。
业务中‘’慰问款”，其会计科目怎样处理？ 慰问金一般归属于福利费范围，发放给公司在职员工，按职工受益对象列清单，入相关成本费用：1.发生时做：借：应付职工薪酬—福利费 贷：库存现金 2.结转时做：借：管理费用。
工会允许发放的职工福利有哪些？
慰问款”，其会计科目怎样处理 作为其他支出处理即可
发放给本公司员工的慰问金，应该入什么科目 管理费用—福利费
慰问款用不用交个人所得税？ 每年春节和中秋节都对职工发放慰问款实际上就是过节费，应该缴纳个人所得税。因为：个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上。
事业单位退休人员有哪几个节日可发放慰问金具体标准是多少 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！对于该问题事业单位退休人员在节假日是否有发慰问金是看该单位的决定，每个单位每个地方都不同，。
机关是否可以对离退休职工发放慰问金及物品？ 机关是可以对离退休职工发放慰问金及物品的，但要有确实的理由，如下发的文件或上报上级主管单位获批后。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
