我是朋友价绍一家私人老板打工原说9千一月我不干了老板扣我五千工资才能走没写合同我十天说我不干了给了我2700元这个算依据吗？ 中价价绍进厂打离职扣 钱吗

我儿子在2018年9月10日经中介所价绍上海的一个工厂上班说干够一个月返费是3千元这公平吗？ 我儿子在2018年9月10日经中介所价绍上海的一个工厂上班说干够一个月返费是3千元，我儿子干了半个月，不知到什么原因厂里把我儿子开除了，当时走的时候在那个价绍工厂的那个。中间价中标是否违规？ 中标是要符合四十一条的条件之一，也就是说都可以。目前有的地区采用的有效最低价法，是说通过相关技术评审商务评审之后的标书，最近价中标。而更多采用的是综合评标法，技术、商务、价格都有自己的一套评分系统（你说的平均价95%作为基准价，肯定和基准价最接近者价格分最高）。综合得分最高者中标。其实，投标工作还是参照招标文件，就想楼上说的，做完标书后，安装标书要求先自行打个分比较好。你好，我是在一家沐浞公司上班的，刚刚进去经理价绍要做满三个月就可以辞职了，没有签合同，现在我做满三个月了，问他要辞职书他不给，还乱扣工资，叫我在做一个月，这样压。工厂干一年了离职扣工作服费用合理吗？该怎么办？ 谢邀，这要看原企业职工离职相关工作服收缴制度是如何制定的。一，如是制度里规定职工一年内离职（包括满一年）人走，企业要回收工作服，那你就应将已穿了后的工作服上交劳资部门，然后办好离职手续后走人，而不应再扣你服装费。二，如你未按上述规章制度办理上交旧工作服，而借理由说找不到或处理掉了，那么企业主管部门对你扣款，但其余方面仍按手续办妥后让你去其它单位报到或走人的话，扣款应该也是合理的，虽是小事，但原企业有规章制度，你也应遵守，既使自已将旧工作服处理了，也应根据企业制度要求酌价处理，你应配合，既然人要走了，也要好聚好散。三，另外职工离职而企业从无此收缴工作服的规定，待你离开企业，在最后一月工资中却扣了所谓服装费，那么该企业是违规行为，理应对企业有关部门进行交涉，虽是小事，但既然你已提出来了，上述除第二种情况外，其它一和第三种情景，如企业仍不采不理，装糊涂，那就去地区劳动仲裁申诉，讨回公道。俗话说：\"胀气不涨财”！面试时怎样自我介绍比较好？ 我是朋友价绍一家私人老板打工原说9千一月我不干了老板扣我五千工资才能走没写合同我十天说我不干了给了我2700元这个算依据吗？ 扣你工资是不合法的，你可以向劳动监察大队投诉谁我在工厂上班但是是通过劳务公司进去的 签的劳务公司合同 但是我是和工厂打得离职 劳务公司会扣钱吗 有可能扣钱辞职应该是你通知派遣公司，派遣公司再通知你用人单位你合同是和派遣公司签订的，劳动关系在派遣公司，辞职应该通知派遣公司《劳务派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。我是临时工，通过中介进的厂。6月20号进的厂，说好的干满3个月。中间厂里给我们签了一个如果没到规定的的时间走就按学生价（8元／小时）我想走走不了我该怎么办啊 我是临时工，通过中介进的厂。6月20号进的厂，说好的干满3个月。中间厂里给我们签了一个如果没到规定的的时间走就按学生价（8元／小时）。但是现在合同到期了。。请问我是2011年进厂的，2019年3月15号辞职的，4月1号又还进了这厂，听说2020年5月要解散，社保中间没有断，我的解散费怎么算？谢谢