超过法定退休年龄继续工作社会保险由谁缴纳？ 超过法定退休年龄社会保险购买

录用超过法定退休年龄的人社保该如何办理？ 达到法定退休年龄的人被录用，即使没缴足15年养老保险的，单位也不能为你代扣代缴社保，只能自己以灵就人员身份缴费，但也是只能缴到户籍地社保局，异地社保局不收非户籍地人员的社保。另外，不能签订劳动合同，只能是劳务合同，其薪酬及工伤保障均不适应于【劳动合同法】来处理，如有纠纷，只能通过诉讼用【民法】来裁定。达到法定退休年龄，但是才交了八年社保，能继续买社保吗 根据社会保险法的规定，对于未缴满15年的可以采取三种办法。第一种办法，对于允许延长缴费至15年，参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照。到法定退休年龄社保缴纳还不足15年 可以一次性缴纳吗？ 社保是国家推出的一项基2113本社会保障5261制度，参加社保的人员可以得到基4102本医疗、基本养1653老保障等保障，所以有关社保方面的政策一直备受人们关注，以前国家为了鼓励大家参加社会保险，推出了一次性补缴15年社保的政策，那么2020年还能一次性补缴15年社保吗？大家都知道，我国养老保险的最低缴费年限为15年，只有缴费年限达15年，达退休年龄后才可以安逸领取养老金，在我国进行城乡养老保险推广初期，有很多居民、农民对于购买社保的意识还不强，所以国家针对城乡居民推出了一次性补缴15年养老保险的政策。政策规定，如果距离领取养老金年龄不足15年的，可以选择逐年缴费，也可以选择一次性补缴社保费用，但是累计缴费的年限不可超过15年。注意一次性补缴15年养老保险政策是针对城乡居民的，当时国家是为了鼓励人们参加城乡养老保险，而推行了一次性补缴15年社保费用的政策，城镇职工没有一次性补缴15年社保的规定，参加职工基本养老保险的个人，若达到法定退休年龄时，养老保险的累计缴费年龄还不足15年，那么可以延长缴费至满15年，若延长缴费5年后，参保人的缴费年限仍然不足15年，那么可以一次性缴费至满15年。关于城乡居民养老保险一次性补缴15年的政策。已超过法定退休年龄五年了，以前的公司未给缴纳社保，可以要求补偿吗？ 感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，如果已经过了法定退休年龄五年了，那么这种情况以前的公司没有给你交纳社保，首先你都过了法定退休年龄了，实际上你这个有没有办理社保享受养老金的待遇。首先你应该考虑的是这个问题。当然你没有享受养老金的待遇，那么过了法定退休年龄五年，如果你的累积养老保险达到15年的话，是直接可以办理退休的。但是如果你想要求你所在的原单位进行给你补交的话，那么相对来说是比较困难的。因为除非是你一直保留在原单位的一个工作关系，那么这种情况下申请维权相对是比较简单的，因为你毕竟是公司的一个员工，你可以有效的证明这一方面，所以说经劳动仲裁委员会介入处理就可以了。但是如果你已经离开工作单位很多年，那么在想申请这部分的赔偿相对来说就非常困难，因为你不能提供有效的证据来证明你曾经在这家单位工作过，那么即使你提供有效的证据来证明你曾经在这家单位工作过，但是你不能拿出自己的证明，在这期间你这家单位没有给你交社保，所以说事情过去很多年，他的很多证据都是很难收集的，相对维权是比较困难的。感谢阅读，请加我的关注。公司准备办理社会保险，但是有超过法定退休年龄的员工，怎么办？我公司近期准备给所有员工办理社会保险，但是有两个已经超过法定退休年龄的职工，他们是农村户口，本身也。超过法定退休年龄继续工作社会保险由谁缴纳？ 超过法定退休年龄继续工作的社会保险由谁缴纳？劳动者到达法定退休年龄，单位可否与其终止劳动关系，但劳动者要继续工作的，单位还要给劳动者缴纳社会保险吗？。超过法定退休年龄，还能享有劳动者合法权益吗，为什么？ 感谢感谢。更感谢楼主的提问。楼主你好，一般超过法定退休年龄的个人，那么所在的工作单位，就应当自动与其解除劳动合同劳动合同，一旦解除以后，那么就不可以享受劳动者的一些合法权益了，因为本身你连这个社保都不可以进行购买了，过了法定退休年龄之后，那么你的这个社保问题。就不能享受在职职工的合法权益了。所以说一般超过法定退休年龄，还要在原单位继续工作的话，那么首先自己已经办理完退休，享受养老金的基本待遇了，所以说社保是没有办法继续交纳的，那么有很多权益实际上是没有办法正常享受的，所以说也只能作为一个返聘的工作者来说，发挥一下自己的余热而已。这也是劳动法中明确规定的，因为毕竟已经办理退休了。所以说一些合法的权益实际上，他都是保护签订劳动合同书的这些人群。因为劳动合同，书本身就是一个法律约束。感谢阅读，请加我的关注。社保买了十年已到法定退休年龄该怎么办？ 谢邀，社保缴费10年，但已到法定退休年龄，这种情况是不能办理退休的，因为国家有明确要求，即社保的缴费时间必须达到15年，并且到达法定退休年龄，才可以办离退休。你可以咨询当地社保部门，申请一次性补齐，然后办理退休；也可以选择继续缴费，达到15年后，办理退休。如果劳动者到法定退休年龄但不想退休可以继续缴纳社保吗？ 如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，可以继续缴纳社保。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。应当分两种情形考虑：一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的此种情形下，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是，实际上，根据现行社保政策规定，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的，从而单位也就没有这个义务了。

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