求帮我写份小学的广播稿，急用。内容最好是受小学生欢迎的。 红领巾主持稿王：大家好，红领巾广播准时和大家见面啦！我是五（3）班的王安绮—披萨。常：我是四（1）班的常鞠—小橘子。王：今天我们先来聊一聊关于书的话题：我们沉甸甸书包里装着各种各样的书，他们给我们带来了无穷的知识，那么，我们应该读怎样的书呢？怎样读书呢？常：《小学生日常行为规范》第20条中规定—要看有益的图书。王：是啊！我们的一生中有许许多多的朋友，其中，有一位最忠实的朋友那就是—好书。常：法国作家伏尔泰说得好：“当我们第一遍读一本好书的时候，我们仿佛觉得找到了一个朋友；当我们再一次读这本好书的时候，仿佛又和老朋友重逢。王：泰戈尔说得真是太好了！读一本知识丰富的好书，会给人带来智慧和力量，使人终生受益。常：让我们养成每天阅读的好习惯吧！王：下面，让我们进入今天广播的第一个环节：新闻袋袋裤。常：中国青年网北京11月6日讯 经过半年多的筹备建设，属于全国广大未成年人的大型公益网站—未来网近日正式开通上线。王：未来网以全新的创意进行构架设计，整个网站以服务未成年人快乐成长、全面发展为主线，以知识性、趣味性、思想性为内涵，根据未成年人不同年龄段的用网需求，着力打造幼儿阳光苗圃、小学生快乐城堡。
以‘我是老板’为题写一篇演讲稿 假如我是老板（仅供参考）来深圳打工已有一年了，我还没有跳槽的经历，但我多次想到了跳槽，渴望能够遇到一位更加贤明的老板。我时常这样想，假如我是老板，我该怎么办？假如我是老板的话，我应该做到以下几点：一、任人唯贤。公司所聘请、选拔的是德才兼备的人才。二、权力下放。用人不疑，充分相信自己的员工。他们各有其特长，各有其思路，动辄插手可能反而有碍事情的成功。美国环美公司的董事长竟然没有亲手签过一张支票，足见其“充分授权”于员工的领导风格。三、奖罚分明。采用激励机制与惩罚机制并举，以奖为主，以罚为辅。奖项设置要多，罚要合情合理，让员工能够接受。四、广纳良言。鼓励员工多为公司出谋划策，提倡“不在其位，可谋其政”。五、崇尚学习。鼓励员工在工作之余充电。通过读书看报和其它培训，让他们更好地了解社会，不断提高自身的素质，从而为公司创造更大财富，实现公司与员工的双赢。就是在哪一天，员工离开了公司，那么他也会对别人说：“我因为曾在XX公司干过，所以才有今天”！六、内部选贤。沃尔玛的用人原则是“留住、成长、获得”。公司要重视对原有员工的培养，优秀人才同样可以安排到相关的重要位置，不必一味从外部招聘。七、搞好福利、。
我帮老板打的演讲稿，错了很多字、 首先你工作疏忽造成领导出“丑”，是你的错，你应该向领导承认错误并杜绝以后再出错。然后你的领导没涵养，他没必要把自己和你弄得这么难堪，他完全可以说自己眼花看错了，适当幽默一下。最后别对自己太自责，人非圣贤，没有不犯错的，也不是特别严重的错误，请求领导原谅，以后更加用心就好了。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：李鹏亚幼儿园广播稿开场白【篇一：幼儿园广播稿】music合：敬爱的老师，亲爱的小伙伴们，大家早上好！欢迎您收听今天的广播。今天我们将和大家度过一个愉快的清晨时光苏：大家好，我是大三班的小小主持人苏首先，我想提醒小朋友们，天气逐渐变凉，请大家注意保暖。接下来请我们班级两个小广播员来给大家讲两个生活小原：大家好，我是大三班的小小播音员小朋友们，你们知道为什么用红灯和绿灯做信号灯么？让我来告诉你们吧！因为红灯和绿灯比其它颜色的灯光传播的更远，司机叔叔在很远的地方就能看见，可以保证安全行驶。另外，红色容易引起人们的注意，所以习惯上用红色来表示危险的信号，绿色总表示和平或平安。因此人们用红灯表示停止、绿色表示通行。小朋友们，你们记住了么？周：大家好，我是大三班的小小播音员周我有个谜语请小朋友们猜一猜：形如钟表不是表，不报钟点和分秒，中国古人发明它，东南西北巧引导。小朋友们，你们猜到了么？对啦，就是指南针！小朋友们，你们知道指南针为什么总是指南么？我们生活在地球上，地球就是一块极大的磁铁。正式由于地球的磁性，使地球上所有的消磁针的方向都指向南北。
求演讲稿、老板我想对你说 老板，我想对你说：我不加班 老板，现在的管理人员全部都是实行月薪制，加班不加班都是一样的工资，但是，我想对你说，我不加班：一：我不需要靠加班来完成我的正常工作，或许这在你。
