福清监狱按照上级部署要求，及时组织开展“学会拒绝”专项教育活动，帮助民警不断坚定理想信念、时刻绷紧法纪这根弦，拒绝“人情执法”，确保司法公正。
强化问题意识，下好先手棋
一是摸实情。监狱结合专项警示教育活动要求，引导广大民警重点学习警示教育相关内容，深刻剖析原因、对照检查，深入查找自身是否存在“人情执法”等问题。注重抓早抓小，强化民警全程管理，要求各单位及时了解掌握民警“8小时内外”共计10个类别的倾向性、苗头性问题。在支部每月召开的党员（队伍）分析会上，分监区要对所辖民警的上述情况进行汇报。二是谋实招。结合疫情防控常态化工作实际，围绕如何抵御拉拢诱惑、如何做到规范执法等专题，通过微信群、局域网等平台广泛开展公正廉洁执法大讨论，引导民警畅所欲言，了解症结。各支部在广泛收集民警意见建议基础上，就“我们要防止什么问题的发生”等问题背后的深层次原因，尽可能发现掌握各种风险因素，对照岗位风险点进行评估，并按照程度划分风险等级，划定“警戒线”，制定不同等级工作预案。三是听实话。开展三个三活动，即“召开三场座谈会、安装三个意见箱、寄发三封公开信”。
坚持标本兼治，唱好大合唱
一是深化狱务公开。阳光是最好的防腐剂。注重运用法治思维和法治方式抓好监狱工作，提高依法治监工作水平，深化狱务公开，通过向服刑人员家属寄发公开信，落实制度上墙、明确监狱办事程序及流程，扩大狱务公开范围及层次等方式，积极以公开、透明的办事制度来清除“隐蔽的角落”，让每一名罪犯及其家属在感受监狱执法既严格规范又公平正义的过程中，强化法治观念、树立公平正义理念。二是推行结对互助。扎实开展“五个一”活动，即“开展一次政治理论大学习、开展一次执法管理大轮训、开展一次案例警示大教育、开展一次公正廉洁执法大讨论、开展一次执法规范建设大调研”，组织民警对照“六问六查六找”内容，逐一自查剖析。开展廉政预防教育工作，通过“先进带后进、后进学先进”，形成互帮互助、共同进步的良好机制。三是注重教育引导。落实重点人谈心工作制，认真引导，解决问题，打好“重点人员”廉政预防针。开展征集“婉拒请托一句话”活动，组织汇编《监狱民警常见二十种请托情形及对策》，并以更鲜活、更直观的动漫形式加以宣传，确保入脑入心。同时，积极借助民警与服刑人员亲属之间的社会关系纽带，动员犯属配合监狱共同做好服刑人员的亲情帮教和教育转化工作。
夯实队伍基础，交上清白帐
一是建章立制，堵塞漏洞。按照常见二十种“请托”情形，开展专题讨论，形成针对性对策办法，并通过制度加以固化，进一步堵塞漏洞。聘请来自社会各行各业人士担任“特邀执法监督员”，进一步推进狱务公开，不断增强执法工作透明度。二是强化监督，明确责任。明确民警岗位职责，排查梳理岗位廉政风险点，按照“谁签字谁负责”原则，进行责任追究。加强工作监督，让民警时时在监督下干事，在约束中工作。三是强化教育，锻造队伍。加强民警职业道德教育，通过组织专题讲座，重温入警誓词，开展向长期奋战在一线的基层党员学习等活动，加大正面宣传教育，积极营造公正廉洁执法的良好氛围。
（游恩清 林泽同）
