已经在县政府办工作快两个月，事业编制有前途吗？事业编在政府办，最好的结局是转公务员，转了公务员，以后至少还有盼头，反之谈前途有点渺茫在政府办工作的事业编一般有两。
秘书要具备的能力是什么？ 也有负责领导出行、计划、会议、甚至起居的秘书，叫生活秘书或者叫行政秘书。不同的秘书需要具备的能力也有所不同，但基本上以下几点都得具备第一、多元化的能力。一名合格的秘书应具有一定的语言处理能力和计算机技能。第二、组织能力。秘书应当是一个很好的组织者，既要为各种会议和活动做计划，又要安排落实，使计划顺利实施。第三、沟通能力。秘书要善于和领导、同事打交道，善于协调机关内外部关系。第四、获取新知识的能力。秘书必须通过继续深造来不断增长知识和提高技能，特别在办公技术方面，要跟上计算机应用的发展步伐。第五、团队合作的能力。秘书要积极参加到实际项目中去，需要收集信息、督促团队努力工作。
拜托了。我急需职业生涯规划。一、自我分析：职业兴趣、能力、性格、价值观。二、职业分析：家庭、学校、 第一部分 自我认知1、个人简介我是一个乐观开朗的在校大学生，现读大二，所学专业为社会工作。现任系学生会秘书处副秘书长，曾参加过青协组织的燎原路小学义教，做过手机。
行政秘书是做什么的 行政秘书是指在党政机关工作，属于行政机关的秘书。行政秘书一般具有较强的协调能力和组织能力，能够协助领导处理各项行政事务，完成领导交办的各项事务，是领导的重要助手。他们不仅有较强的写作能力，有时还需要出谋划策。主要工作内容：1.协助维护办公设备和办公环境；2.解决行政费用；3.负责相关文件的管理；4.负责人事部秘书、公章管理工作；5.签发各类函件(包括行政介绍信、证照等)、干部(职工)调动通知；6.负责各类文件和通知的接收和监督；7.负责本部门的接待及日常事务；8.负责人事档案和文件档案的管理；9.协助做好人员统计报表的统计工作；10.负责本部门的计划生育、安全保密工作；11.完成办公室领导交办的其他工作。扩展资料成为一名优秀的行政秘书的基本要求：1.忠于职守。干一行爱一行，这是职业准则，行政文秘工作人员首先要热爱自己的工作，这样才能对工作有强烈的责任感，才能很好的完成领导分配的工作任务，对自己负责，对工作负责，对领导负责，脚踏实地的去完成自己份内的工作。2.诚实守信，遵规守纪。诚实守信不仅是做人的基本原则，也是行政文秘工作的首要条件之一，行政文秘工作人员在工作中在做到守时、守信、守约，在工作中遵守企业的。
秘书人员的基本素质要求 1、多元化才能。秘书应用懂得两国甚至三国以上的语言，具有一定的语言处理能力和计算机技能。2、组织能力。秘书应当是一个组织者，她要为各种会议和活动作计划，并落实安排。
行政岗（行政助理／文秘）怎么样才能有效提高自己工作能力？ （一）协调能力的提高行政文秘是企业的调味剂，企业人际交往中的纽带。行政人员需要协调各种人际关系，对内，同事与同事之间的沟通协调，同事与领导之间的沟通。对外，企业与服务对象之间的沟通，企业与相关职能部门的沟通等等，行政文秘就是要竭力协调这些关系，能够平衡公司的人际的关系，为企业营造一个良好的健康的工作氛围。（二）创新能力的培养身为行政文秘，除了站在领导的角度，还要站在员工、客户的角度上想问题，做一件事要全面多角度考虑，能够突破固定思维的禁锢，能够提出新的观点、新的问题、新的解决方法，积极推动工作进程，更加完善工作。（三）能够随即应变在实际工作中，行政文秘往往会碰到很多突发状况，令人措手不及，在这种无章可循的紧急状况下，行政文秘需有具随机应变的能力，保持冷静沉着，判断准确迅速，处理果断，稳妥地解决问题。（四）良好的信息处理能力行政文秘经常全方面的收集各种资料，进行信息管理和档案管理，还有出行路程，酒店票务等的，这些都需要准确及时的信息。行政文秘必须能够运用各种方法，来从繁杂的信息中提出自己所需要的。熟练运用网络来处理事物各种办公软件和办公设备，已经成为行政文秘最基本的技能，比如用 word。
你觉得秘书是做什么工作的？ 本人就是当秘书出生，曾在县委组织部当过秘书，县政府办公室当过副主任，对秘书工作了解的比较全面透彻，下面我就谈谈秘书的具体工作。一、秘书的首要工作就是撰写文稿，平时单位有会需要领导讲话或者汇报，就要按照领导的意思起草文稿。二、大量收集资料，作为秘书收集资料很重要，因为在起草文稿时首先对当下的政策文件精神要吃透，不然起草的文稿没有新意，把握不住重点。三、做好服务协调工作，服务协调也秘书的一项重要工作，比如有会议或者上级检查，当领导批示后，按照领导的意思做好全面的服务协调，包括文稿的起草、会场的布置、参会人员的拟定、考察路线的设计、食宿接待等等。四、另外作为领导的秘书还要给领导做好服务工作，比如打扫办公室卫生等等。
如果想成为一个优秀的秘书，应该具备那些知识与技能？秘书（公益型）工作描述：秘书是传统的职业之一，就是负责掌管文档、安排事务并协助机构或部门负责人处理日常工作的人员。
