性格懦弱的人如何才能当好领导？ 推诿扯皮讨论的体会

“党员学习笔记”究竟需要写些什么？ 先进性教育2113活动全面工作总结按照中央和省5261、市、区委部署，区4102政府办公室从2005年2月开始，利用5个月的时1653间，在办公室全体党员中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。现将活动开展情况总结如下。一、周密部署，认真搞好学习动员为了使学习教育活动不流于形式，真正取得预期的效果，办公室做到了早安排，早动手，务求让活动取得实效。（一）加强领导，落实责任。办公室对本次活动高度重视，周密部署，精心组织，切实将学习“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终。把进一步调动党员的积极性贯穿始终，把抓落实、求实效贯穿始终，把加强组织领导贯穿始终。建立了领导责任制，成立了政府办先进性教育活动领导小组，切实形成了一级抓一级，层层抓落实的体制。在活动中充分吸收群众参与，主动接受群众监督，真正将学习效果置于群众的监督之下。同时，合理安排好本职工作，切实做到“两不误、两促进”。（二）制订方案，认真搞好思想发动。为了使活动落到实处，区委先进性教育活动领导小组的安排，结合办公室工作实际，我们制定了《八道江区政府办公室保持共产党员先进性教育活动实施方案》。并于2月21日召开了办公室。职场话题：怎样让工作中的相互推诿扯皮止步于你？ 谣言止于智者，工作作风行于动者。在一个雷厉风行的人面前，一切推诿扯皮都会烟消云散。谁有关于员工对企业忠诚度的心得总结，从员工角度写的，400字左右 如何做一名忠诚于企业的员工 优秀的员工有一个共同的特点，那就是具有强烈的 责任意识 和团队精神，忠诚于企业，工作积极主动，不墨守成规，富有创造力，勇于担当工作重任。职场生存法则是什么？职场中的生存法则，就如同是在战场上，千变万化！如果想立于不败之地，那就需要放聪明一些。那么又该如何放聪明一些呢？那就是永：-法则，职场，生存领导给我安排了需要大家共同协作才能完成的项目时，如何让同事愿意配合我完成工作？ 换角度思考一下，不要问同事如何配合你的工作，做这些你能给同事带来什么？是他们想要的吗？如果你是他们领导，能给他们带来绩效分值，带来加薪，带来奖金。所以他们可以听从领导安排；如果你不是直接领导，你要清楚你能提供给他们资源中，有哪些是甲想要的，有哪些是乙的兴趣。基于你手里的资源，依据他们的所求，合理分配资源。总之投其所好，职场也是交易，但交易的不但但是加薪和奖金。去了解你同事很重要。企业内部推诿扯皮的事情屡见不鲜，要如何杜绝此类现象？ 针对部门之间推诿扯皮现象，我认为可分为两种情况区别对待。第一种情况：你就是这个单位的人，接到工作任务时，涉及到多个部门或是有交叉部门的任务，要具体分析涉及到哪些部门，把工作任务量化，并确定一个涉及主要任务的部门为牵头部门，负责对其它责任部门的督促和协调，并把分析的情况向单位一把手汇报，争取支持，这样做将会避免推诿扯皮，工作将会事半功倍。第二种情况：你是一个普通公民，需要办理的事涉及多个部门或单位，他们之间推诿扯皮，针对这种情况，一是要根据所办事宜确定前置事项，逐项办理。二是要找到其共同的领导部门或单位求助。三是求助媒体，监督其依法办理。四是可向纪检监察部门反映，督促其依法及时办理。况且，现在政府提倡一站式办理，推诿扯皮现象正逐渐改善。