面试官问“愿不愿意加班”应该怎么回答？ 大多数职场人，对于加班还是不赞同的，也是不喜欢的。而在面试中，“你能接受加班吗？是HR常问的问题之一。面对HR的提问，如何回答才机智呢？下面罗勒网 根据自己十余年的。
面试的时候如果面试官问你喜不喜欢加班，你会怎么回答？你觉得这公司怎么样？ 首先表示对该公司的肯定（如果公司不好，你也不会投简历啦～），相信公司是一个重视高效率的公司，然后说自己也是一个注重效率的人，对自己的要求是尽可能的提高工作效率，。
面试时候，面试官问如何看待加班，该如何回答？ 如果你很在意加班就要提前表明，否则入职后发现无法接受，那是浪费公司和你的时间；既然面试官问了，证明这家公司大概率有比较普遍的加班现象，如果你在内心已经是接受的了，直接回答不介意即可，或者介绍下以前工作中的加班经历；在表象下，深层次的回答，我们应该追求加班的意义和价值，以如何提升人效和关注工作结果为导向；加班尤其在程序员的团队中更为明显，除了常态化加班，也会涉及一些项目因素的加班，比如产品凌晨上线测试、双十一、春节红包等活动，所以还需要我们具备责任心；在回答技巧上，还是要考虑公司的背景因素，如果小公司可能这个问题比较简答直接，而大公司，比如你去阿里面试，面试官可能还要透过这个问题，了解你的价值观
面试官问你：能接受加班吗 用人单位在招聘员工的时候，虽然该职位不一定会经常加班，但用人单位还是希望求职者能够配合公司的需要，在必要加班的情况下，能够做出一定的牺牲。因此，“你如何看待加班”这个面试问题经常会被问起。HR想知道什么？你是不是听话，是否为了工作可以牺牲自己的利益。事实上，需要牺牲自己利益的不仅仅是加班一件事，但加班却是最容易测试你的问题。最虚伪的回答：我不介意加班，无所谓。你确定你能做到？如果你做不到就不要这么说。面试官几乎可以确定你做不到。最时尚的回答：我会在工作时间内尽量完成工作。如果需要还是愿意加班。这是曾经很流行的一个答案，但是久经沙场的面试官们一听就知道你不是听话的那种，你不喜欢加班，你准备好了答案来敷衍他们。事实上，关于你是否愿意加班这个问题，HR最想知道的问题是1.遇到工作与生活的冲突时，如何权衡，如何处理。2.对工作的态度。3.思考问题的方式。可供选择的回答回答一：如果真是非完成不可的工作，那我就会加班。我认为，休假日也不一定就该不闻不问地休息。连休假日都需要加班的话，说明所从事的工作一定是相当充实的。只要是有意义的工作，与其昏昏然地享受休假，不如高高兴兴地来加班。不只局限于。
面试时被问是否可以接受加班，我该如何回答 面试2113官问，说说你对加班的看5261法，这么问，一般有两种可能性：4102一，这家公司可能经常加班1653，需要你明确的意愿表达二，这家公司也许偶尔加班，看看你对加班这事儿的想法如果这份工作，天天都是朝九晚五，比如前台行政，估计面试官大多不会有这样的询问，所以有此提问多半还是存在加班的可能性，哪怕是突发的偶然性加班。当然，也不排除这位面试官脑回路比较清新，可能这个职位根本不需要加班，随口一问看看你的回答，从中判断你对这个工作机会的意愿情况，你前面聊天时说的海誓山盟天可崩地可裂的，结果一问加班退缩了，那不就明摆着瞎表忠心吗…如果你对这个工作机会，比较在意，不是脑袋进过水的话，你都不应该直接的说“我不能加班”，这相当于你和面试官的故事还没开始，你就先发出了终止信号…不过你如果有合理的原因，比如“经常加班我恐怕不成，孩子刚两岁，需要我下班早点回去照顾”，如果这个职位只是偶尔加班，你又非常优秀，面试官也一样会接受。如果你对长期加班深恶痛绝，或者个人情况的原因实在无法加班，可以先询问确认，倘若真是长期加班，比如写代码的程序员，有的职位，那真不是加班，是根本不下班啊，你接受不了，可以直接婉拒，。
如果你去面试的时候面试官问你介不介意和男上司出差，你会怎么说？ 要是我就会直接确定一点，出差对公当然无所谓，但很大一部分问的人都是试探性的看能不能睡你。我以前合作…
请教一个问题，我投的是市局，面试官问我如果被分配到县局介不介意，应该怎么回答好呢~ 考官既然这么问，肯定已经有那样的想法了，如果你挺中意这个工作的话，就说不介意呗，不然就委婉的表示不同意。
