公司因为招不到人，所以要求所有员工去车间支援，不去就以旷工处理，这种行为违法吗？你好，我想还原一下事情的经过，我认为有助于分析和解决问题。此事的根源是因为公司招。
. 请问做技术后勤支援部门的，公司可以因为该员工工作时的态度就辞退吗 如果公司违法辞退，你可以委托律师申请劳动仲裁来维护你的合法权益。
作为公司后勤人员如何配合高管做好会议筹备工作，作为职场人士，每一个人都有属于自己的岗位职责，尤其是内部管理人员，要做的工作内容很多，有时候就需要后勤人员的帮助和。
浅谈如何做好后勤服务保障工作 从职能分工看，后勤工作其实是机关工作的一部分，它服务于全局各项工作，以大局为先，以服务为重。后勤其实质就是为其他工作的开展提供“弹药”的后方战线，没有适时的物质保障和适宜的服务保证，基层、机关工作和活动就会失去基础和动力，一切都将无从谈起。为此如何提高后勤服务保障工作是每一位后勤人员都应该思考的问题。作为一名后勤工作者，在此本人以自己的理解结合工作实际谈谈如何做好后勤保障服务工作。一、后勤工作的特点 1、广泛性。后勤工作涵盖面较广，具体地说，我局的后勤工作主要有以下几项内容：出租房屋、饭堂管理、基建管理、水电管理、车辆管理、文印、综合楼卫生、维护维修及其他日常性事务。业务项目繁杂，涉及范围广，与全局员工的各项工作、生活都息息相关。2、服务性。后勤工作是服务工作，从后勤工作的内容来看都是为本局工作服务的，是保证我局其他工作顺利进行的服务性工作。比如，协调好各科室用车等都需要服务。为此我们后勤工作者都需要热情、主动、耐心，还需要有能力、有技能，把两者结合起来，才能做好服务工作，才能得到支持和理解。3、和谐性。后勤管理工作事无巨细，头绪繁多，既有人与人之间的关系，又有人与物之间的关系，。
