单位要求每周交周总结和下周计划，员工不按时交，想写个通知，委婉点的，不上交有罚款的，如何写？ 通知 各位领导，车间上级领导为了提高员工执行力，提高工作效率，现将各位工作的执行了纳入月绩效考核，望各位领导相互告知。另，车间要求每周日下午16：00前，将周计划总结。
没有按时给员工缴纳养老保险，员工举报到劳动局会罚款多少 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
公司能够因为工作上的错误对员工进行罚款吗 罚款，是指人民法院对妨害民事诉讼行为人(公民、法人或其他组织)所采取的强令其在指定期间内缴纳一定数额金钱的措施。法律咨询：我在一家私企上班，因为工作上的问题，犯了。
我是一个公司综合部的，公司罚款了很多员工，但都没有按时上交，请朋友们帮我写个通知，需要理性一点的。 如果采取“罚”了，那一定是动用了规则了，就不用再理性了。对不按时上交的想办法采取强制手段。如果罚的不合理写通知也没用，需要理性的是，分析清楚为什么都没有按时上交。如真的罚错了或罚重了就要及时纠正。现在的员工，大多是有素质有思想的。希望贵公司这次事件处理的顺利。
公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么，员工应该怎样去应对
没有按时交会有什么后果 李波律师 咨询电话：186-0787-6307 地区：广西-柳州 你好，有可能会被列入黑名单的哦。解答于：2018-05-16 11：45：12 有用0 用户追问：什么黑名单 律师回复：你好，会被法院。
单位要求每周交周总结和下周计划，员工不按时交，想写个通知，委婉点的，不上交有罚款的，如何写？ 经领导决定，要求员工每周交周总结和下周计划，于每周X之前交给XXX，如果过期不交，将处以XXX元罚款.希望大家按时完成任务 通知各位领导，车间上级领导为了提高员工执行力。
让员工提前上班，不按时到岗，罚款，这合法吗 公司以交接班为由，让员工提前上班，不按时到岗，按迟到处理，罚款，这合法吗
