我想办一个劳务派遣公司要怎么办 根据劳动合同法第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
你觉得劳务派遣制有必要存在吗？你怎么看？
在一家公司工作，但是和劳务公司签订的合同，我的合同放在工作的公司还是放在劳务公司。 理论上应当放在劳务公司，劳务公司是你的用人单位，上班的公司是你的用工单位，你与劳务公司是劳动关系。
为什么有些公司非要搞个劳务派遣，用人单位直接面向社会招聘不行吗？ 都是利益，没有利益，何来这么做
派遣工离职证明在派遣公司拿还是在上班的公司拿？ 在劳务派遣公司拿。劳务派遣公司是劳务派遣工的用人单位，劳动合同是与劳务派遣公司签订的，离职证明是用人单位即劳务派遣公司开具的，与用工单位无关。
当今劳务派遣的利弊？ 劳务派遣制度的好处就是企业用最小的资金最小的责任，实现了用工。反之用工的对像则是弱势民众，使本来贫困的民众付出劳动得到更少的酬劳。
劳务公司和劳务派遣有什么不同 劳务公司就是劳务派遣公司。
你会考虑当一名辅警吗？当然不会考虑了。几年的劳务派遣人员工作经历已经让小雷身心俱惫，而辅警和劳务派遣人员其实是一个性质的。在体制内，没有编制的：-辅警，一名
去电业局是劳务派遣什么意思？ 劳务派遣属于第三方介入，双方构成劳动关系，但是编制谈不上，因为严格意义上来讲，你的劳动关系属于外包。
某劳务派遣公司，好待遇，此劳务派遣公司，怀疑其以这种不法手段长期经营。这该如何维护社会公平正义？ 某劳务派遣公司，通过高薪，好待遇，厂家直招等广告招收大量劳务工，待劳务工到厂或辞工发工支时才知道一切都是假的，高薪：原本工支一个月4-5千，待辞职时只能拿到一千多，。
