求帮忙做个案例分析题，民法的！！求正确答案！分析明确。 1、甲、乙之间是继承关，因甲的出现，宣告死之被撤销，乙应当返还甲的房子。2、乙、丙之间是是房屋卖买的合同关系。如果甲要求返还房子，丙可以要求乙返还房款，并补偿损失。3、如果继承人(乙)，知道被继承人(甲)生存，而与丙成交房屋买卖，则买卖合同无效。乙应当返还房款，并赔偿丙的损失，丙返还房屋。附：<；中华人民共合国民法通则>；第二十五条、[死亡宣告撤销后的财产返还]、被撤销死亡宜告的人有权请求返还财乡。依照继承法取得他的财产的公民或者组私，应当返还原物；原物不存在的，给予适当补偿。
管理学十个经典案例分析的答案 管理学经典案例分析及参考答案案例1 通用电气公司管理制度的变五十年代初，美国通用电气公司年销售额已超过20亿美元。公司规模大了。权力完全集中于美国纽约总部，。
求管理学基础案例分析题之厕所管理中的困惑 这件事情的根源应该是公司的组织结构出现问题了。第一，权责不清。我们可以很清楚的看到行政经理虽然有处理问题的能力，但是却没有处理问题的权利，同时却又因为问题没有。
案例分析题，有没有朋友可以帮一下~ 1、吴某的人身自由和人格尊严权受到侵犯.2、吴某可以通过以下途径保护自己的权益：（1）与超市协商和解（2）请求消费者协会调解（3）向工商行政部门申诉(4)向人民法院提起诉讼.3、根据本案的实际情况工商行政部门可以依法责令超市赔礼道歉，并可以对其处以责令改正，单处或并处警告，行政罚款10000元以下
公司法所有案例分析题及答案 1公司成立之后应当向股东出具出资证明书，并由公司盖章。2置备股东名册，记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利；未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。3公司如果设立董事会，才有董事长。4董事、监事是由职工代表来担任的。5公司章程的规定和修改是由全体股东组成的股东会来行使的职权。6高级管理人员不得兼任监事。7虽说 李四的担任的职位不符合规定，但是，张三没有权利解聘，并且自己担任。（不设董事会的有限公司，执行董事可以兼任经理）聘任和解聘监事是股东会的职权、聘任和解聘经理是董事会的职权；8不能违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。我只找到这几点
案例分析题我被搞糊涂了，谁能替我解答！！！感谢 非法.既然是劳动，就有获得报酬的权利。本案中，公司仅仅凭公司的规定来说，谢某未完成任务不发工资是错误的.谢某参与了公司的劳动，就有获得报酬的权利.公司这样的规定是霸王条款.并且抵触法律
求管理学基础案例分析题之厕所管理中的困惑 这件事情的根源应该是公司的组织结构出现问题了。第一，权责不清。我们可以很清楚的看到行政经理虽然有处理问题的能力，但是却没有处理问题的权利，同时却又因为问题没有解决而多次受到上级的责难，这里明显就是权责不清的体现。第二，公司的授权不够。这表明现有的组织结构中的横向沟通出现了问题，这件事情说起来只要是执政经理和工程总监双方合作就可以解决的，但是由于双方都没有响应的权利，因此需要反映到上级。这里可以看到，在属于双方能力范围内的问题却没有响应的权利去处理，公司制度上授权不够。第三，企业文化。现在的管理趋势是管理的人本化，显然公司并没有做到这点，并没有切身为员工考虑问题，这是一个企业文化上的问题。第四，信息沟通不顺畅。可以看到，无论是执政经理和工程总监，还是员工反映的问题，都没能及时的反映到最高层。而公司却又没有给下属相应的权限，才导致问题迟迟未能解决。建议，第一，建立完善的信息反馈系统，使高层管理人员可以及时有效的收到底层反映的信息，例如意见箱，定期员工见面会等。第二，建议一个管理人本化的企业文化氛围，并在全公司宣传，保证各级管理人员都能够清楚的知道和接受这一观点。第三，健全公司的。
谁能帮我解答一个案例分析题？ 王某母亲做法妥当，因为9岁儿童王某将自己4元的彩笔赠给甲同学，将500元的复读机赠给乙同学的行为是无效的，他没有这个权利，他的权利是受限的，他的这种赠予行为是无效的。
