用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以上劳动局申请劳动仲裁，索要欠薪，也可挂12333咨询投诉

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办？ ‘无故拖欠’系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。同时还规定了不属于“无故拖欠”劳动者工资的几种情况：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；（2）用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的怎么办 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。这是《劳动合同法》38条、46、47条规定的，若用人单位拒绝支付，劳动者。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办 你好~楼主~用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动部门投诉，由劳动部门帮助讨回拖欠的工资，具体事项可咨询劳动部门工作人员。谢谢！

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办 这个可以上劳动部门去举报，如果金额数量大的，老板拒不付的话，还可以通过法院做出裁决，使用人单位付足劳动者的薪资。你还可以上网查询下《劳动法》，或者咨询下律师都。

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办？ 根据《劳动合同法》第三2113十条及《劳动法5261》《劳动保障4102监察条例》等的相关规定，用人单位拖欠1653或者未足额支付劳动报酬的，劳动者一是可以依法向劳动保障行政部门的劳动保障监察机构投诉；二是可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；三是可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，即人民法院经过书面审查即可督促用人单位限期履行义务。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可否向人民法院申请支付令？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A．法律援助 B．支付令 C．社会救济 D．依法制裁用人单位 B 答案解析：[解析]根据《劳动合同。

工地拖欠或者未足额支付农民工劳动报酬的，农民工该怎么办？ 可以依法向劳动保障行政部门的劳动保障监察机构投诉；可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体来说，可以采取这些措施：直接去当地人社局反映问题，这是一种最直接、普遍的方式；先申请劳动仲裁，拿到仲裁书后15天内不满意的话可以向法院起诉，也可不经仲裁直接去法院起诉；拨打电话12333反映问题，12333是公益服务电话号码，反映拖欠工资、信息咨询、就业查询等都可以拨打这个电话；还可拨打电话12348反映问题，12348是市、区县司法局法律援助中心的热线，农民工可在此申请法律援助。你也可以去中`国.匠工等相关工程网查看案例.最后，农民工朋友也可以向媒体反映情况，各地方媒体均有社会监督的义务，您可以把具有法律效力的证明材料（参看下文）发送至农民日报社新媒体中心新闻线索邮箱：nmrbxmtzx705@163.com，对有事实依据的典型案例，我们将联系法律援助组织帮您处理。