中国山东网-感知山东11月24日讯 (记者 李明 刘淑红 高宁 孙小茹) 农民工是就业重点群体，是建设国家的重要力量，及时拿到工资，既是对他们付出的汗水和心血的成果回报，也是劳动合同法赋予劳动者最基本的权利。失信联合惩戒，拓展举报渠道，实施农民工工作联席会议制度……近日，山东各地陆续发力，在春节前开展根治欠薪冬季攻坚专项行动，根治欠薪顽疾，切实维护农民工合法权益。
欠薪失信联合惩戒护民心
近日，济南市根治欠薪冬季专项行动动员会召开。会议明确，2020年11月23日至2021年春节前，在全市组织开展2020年度根治欠薪冬季攻坚专项行动，确保农民工按时足额拿到工资。
临近元旦、春节，拖欠农民工工资问题将进入高发期。此次冬季攻坚行动此次行动以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为抓手，对根治欠薪法律法规政策贯彻落实情况进行集中排查，主要包括用人单位依法按时足额支付农民工工资情况，政府投资工程项目、国企项目及各类政府与社会资本合作项目审批管理、资金监管和工程款、人工费按期足额拨付情况，工程建设领域落实农民工工资专用账户、施工总承包单位代发工资、农民工实名制管理、工资保证金存储、维权信息公示等保障工资支付制度情况等十个方面。
同时，市本级和各区县的拖欠农民工工资举报投诉电话和欠薪维权二维码已正式对外发布，在冬季攻坚专项行动期间将安排工作人员实行24小时值班制度，为农民工提供高效维权服务。
加强劳动保障监察执法与刑事司法衔接配合，依法加大对恶意欠薪的打击力度。落实欠薪失信联合惩戒机制，对符合条件的欠薪案件及责任单位和责任人，按季度向社会公布。对符合列入拖欠农民工工资“黑名单”条件的，按规定推送全国信用信息共享平台，依法依规联合惩戒。
春节前开展根治欠薪冬季攻坚专项行动
今年以来，青岛市聚焦根治欠薪总目标，坚持源头治理、系统治理、综合治理，健全完善治理拖欠农民工工资工作机制、进一步畅通举报投诉渠道、加强专项执法检查和案件办理、加大欠薪违法行为信用联合惩戒、推进省监管平台推广应用，保持了保障农民工工资支付工作总体稳定、持续向好的态势。但也要看到当前外部环境变化和内部转型压力交织叠加，疫情影响仍在延续，影响经济复苏的不确定因素仍然较多，保障农民工工资支付工作面临考验。
近日，青岛市保障农民工工资支付工作视频会议暨市联席会议2020年全体会议召开。会议强调，根治欠薪是做好“六稳”工作、落实“六保”任务、打赢脱贫攻坚战的一项重要工作。要延展维权渠道，严格案件办理，通过首问负责、有奖举报、“一案多查”、政媒互动等有效途径，将欠薪问题发现在当地、受理在当地、处理化解在当地。要着力推动省农民工工资支付监管平台进入常态化运行，充分发挥平台欠薪预警功能，开展省监管平台预警消除专项行动，及时妥善处置各类异常情况预警信息，实现预警“清零”，切实借助信息化手段提升治理欠薪工作水平。会议要求，保障农民工工资支付工作是一项重大政治任务。联席会议各成员部门要强化责任担当，强化部门之间工作衔接配合，按照谁主管、谁负责的原则，切实担负起部门责任。各区市要切实履行属地监管责任，对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责。确保完成保障农民工工资支付工作目标任务，坚决维护广大农民工合法权益。
会议要求组织开展根治拖欠农民工工资冬季攻坚专项行动，从现在到2021年春节前，以工程建设领域和其他易发欠薪的行业为重点，排查隐患、预防新欠、化解陈欠，切实维护农民工合法劳动报酬权益。
农民工工作联席会议制度为农民工保驾护航
为保障农民工工资及时足额发放，山东省烟台开发区农民工工作联席会议办公室健全制度、多措并举、卡实责任，保障农民工工资支付工作取得显著成效。据统计，2019年，烟台开发区共处理各类劳动纠纷案件1808起，共责令210家单位改正违法行为，追发工资待遇3514.7万元，追缴社会保险费152.33万元。
据悉，山东省烟台开发区农民工工作联席会议办公室制定了《保障农民工工资支付工作协调机制》《保障农民工工资支付工作定期督查制度》《保障农民工工资支付工作问责制度》等各项制度措施，为依法依规解决农民工工资拖欠问题，提供了政策依据;制定了《2019年度保障农民工工资支付工作要点》，明确保障农民工工资支付工作主要工作任务，确定部门责任分工，落实保障农民工工资支付工作行业监管责任。
齐抓共管形成工作合力，人社局、规划建设局、财政金融局、海洋发展局、综合执法局等部门，多次对建设、交通、水利、市政等工程项目开展联合执法检查，2019年共联合检查建设项目150余次。
同时还开展源头治理，建立健全工程建设领域农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理等工资支付保障制度，将所辖领域内所有在建工程项目全部录入农民工工资支付监管平台，发现预警及时处理。
建立重大劳动保障突发事件应急机制和健全农民工维权调处机制，严肃查处欠薪违法行为。对无故拖欠农民工报酬数额大、时间长、性质恶劣，或因欠薪违法行为引发群体性事件或极端事件的建筑企业，列入拖欠农民工工资“黑名单”，逐出建筑市场。对查处的典型欠薪案件，向社会集中公布，形成对欠薪行为的有力震慑。对涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的拖欠农民工工资案件，及时移送公安机关。
特殊培训班 让农民工权益有保障
为进一步提升潍坊高新区农民工工资支付管理水平，日前，潍坊高新区就业中心联合区工程监管中心举办“在建项目农民工工资管理培训班”，切实保障辖区农民工合法权益。
来自“省农民工工资支付平台”服务方的北京晟邦知享公司经理秦聪，在潍坊高新区人力资源服务产业园的阶梯会议室里，从系统信息录入、建档、实名制银行卡代发等方面，向在场人员讲解了“省农民工工资支付平台”的使用方法及农民工权益保障注意事项。
潍坊高新区工程监管中心行管科副科长戴树轩告诉记者，此次主要针对的是“省农民工工资支付监管平台”这个系统的使用进行宣讲，组织了全区在建的项目，以及即将开工的新项目共计124个，包含项目经理及劳务专管员在内的人员206人。
潍坊高新区一直高度重视农民工欠薪问题，于今年4月份成立了潍坊高新区就业和农民工工作领导小组，按照职责分工协调联动、齐抓共管，建立健全排查、移交、调处、通报等工作制度和流程，构建起部门联动、衔接顺畅的农民工权益保障机制。
潍坊高新区就业中心劳动监察大队副大队长刘清华说：“下一步，将以此次培训为契机，进一步抓好农民工工资支付工作，发挥区就业和农民工工作领导小组的领导，协调和联动作用，形成治理农民工欠薪的工作合力;发挥省农民工工资支付平台的总揽作用，以平台的应用推进各项制度落实;加大欠薪案件的查办力度，对涉事企业开展联合惩戒，确保农民工的合法权益。”
