红网时刻株洲11月24日讯（通讯员 谭昕吾 易斌）湖南长城发布相关经营数据显示，截至10月底自主业务订单金额达11.7亿元，同比增长377%，自营业务订单金额为8.1亿，同比增长28%。当记者询问企业高速发展的秘诀时，湖南长城副总经理黄迎峰回答得很干脆：“产品技术的自主创新与政府的政策扶持是我们持续发展的法宝。”
今年以来，株洲高新区613名联企干部对接711家企业，送政策解困难，唱响政企携手的发展大戏。
有温度困难时“站在我们旁边伸出援手”
10月底，四方威凯办公室主任万叶红给株洲高新区调研督办中心王红平打来电话：“王老师，我们的税务登记走上流程了，真的辛苦你了。”这家企业曾在荷塘区注册，后因发展来到株洲高新区，却没有变更税务登记，无法享受株洲高新区的一些惠企政策。
不仅如此，闷头做实业的企业甚至错失了不少产业、行业扶持政策。万叶红说：“是联企干部来了后，告诉我们可以根据自己的创新、发展情况，申请各级政府的政策扶持、专项资金。这对企业是真实惠啊。”与联企干部多次交流后，株洲高新区四联办掌握到四方威凯的人才招聘和资金周转方面的困难，联合市级优化办到企业，调研并开展优化经济发展环境监督测评，于10月开始变更税务登记流程。
其实，四方威凯是王红平的第二家联企单位。他认为，联企干部虽是“纽带”“店小二”类型的“配角”，但也能为企业的发展增加能量。
去年，王红平的联企单位是新安居家居广场。市场负责人评价时说：“新区的干部协调沟通本领强，尽职负责，在我们很困难的时候都和我们站在一起，陪着我们解决问题，想办法。”
原来，新安居因为法人代表变更、数十亿元未偿还的银行贷款导致股权和资产被冻结。第三方承包公司为了持续运营，按照法院流程拍卖商铺，闹得商铺承租业主人心惶惶。联企干部介入后，将问题上报区四联办，并联合区委政法委、区法院、区司法局等相关部门介入，多次上门了解情况，讨论研究相关法律诉讼问题。时任新安居临时负责人廖玉军回忆：“夏天最热的时候，联企干部们和我们一起去了两次隆回县法院，申请暂缓资产拍卖，还到华融资产管理公司商讨债权债务问题。去市中级人民法院、市工商行政管理局办理公司法人名称变更的时候，他都跟我们在一起，让我们很感动。”
在新安居市场方看来，联企干部的“人情味”背后，是株洲高新区为辖区企业纾困解难的支持与作为。“后来我们一步步终于明确了公司新的组织架构和管理人员，一年时间不到，公司走上正轨，商场的发展稳下来了。”廖玉军说。
找方法结合自身所长扩充帮扶内涵
获得企业的好评，与联企干部常去企业关心、帮助其发展分不开。如何帮，不少联企干部还有好方法。
湖南长城是株洲的电子信息产业龙头企业，近年来发展势头迅猛。疫情期间，湖南长城在危机中抢占先机，海外订单不减反增。
由于疫情的影响，订单多也让企业“焦头烂额”。这是因为很多员工无法复工，订单面临无法完成交付的风险。湖南长城的联企干部万忠顺回忆，当时企业复工返岗员工不足30%。他紧急将企业的情况反馈至区人社局，在区级宣传平台、园区服务平台等线上线下招聘活动中，帮助湖南长城在本地招工，很快招聘了一批新员工补充进湖南长城。
随后，市内多家医院体检中心因疫情未开放，新员工入职体检又有问题，订单增加企业继续扩大产能和仓库也有问题……“问题总是有，我们能做什么？”万忠顺先后与区卫健局、区建设局、天易集团等相关部门协调沟通，充当润滑剂和助推剂，让这些困扰着企业的“难点”各个突破。在万忠顺看来，真正打通联系服务企业的“最后一公里”，是通过提高办事效率、提升服务的温度，去减轻企业发展的负担，这需要热情，更需要方法。
他的方法，就是指导协调湖南长城SMT部工程组申报市级“青年文明号”。
在日常的驻企走访中，万忠顺发现企业的年轻人多，充满活力，通过申报市级“青年文明号”，激发年轻人的干劲和冲劲，也帮助增强企业团组织的凝聚力和战斗力。目前，该项目已成功验收，还获得了企业的高度反馈，“高新区的‘四联’行动，让我们感受到了党和政府的关怀，也感受到了驻企干部的用心用情，这样的服务也更加坚定了我们企业扎根株洲高新区快速发展的信心。”黄迎峰说。
