如果领导和员工拿一样的工资，你愿意当领导还是员工，为什么？ 工作以后有领导愿意带你

如果你想换部门工作，可是你的现任领导就是不放人。因为你在这个部门是骨干，怕你走了以后这个对这个部门？ 这种事情是很正常的，因为你的领导更多的是考虑自己部门的运营情况，考虑到他的工作绩效，所以他是不愿意冒险放走自己的骨干员工的，除非哪天他升职了，你才有升迁的机会。我觉得面对这样的问题，跟你现在的部门领导好好沟通下，说出你个人的意愿，希望他能够谅解并帮助你，因为你想学到更多的东西，但是你一定要做好充分的准备，因为他会说很多话来让你放弃现在的想法，但你一定要坚持住，并且以恳请的态度让他帮助你，甚至可以拿出家人的希望等一些理由来说动他。假如你工作以后，你做的一项工作受到上级领导的表扬，当你的主管领导却说是他做的，你怎么办？ 如果这样的话，你也只能静观其变，然后自己该做什么还是做什么，也许你的主管也在观察你的工作能力，也在考察你的工作态度，这个时候还是要把自己的工作做好，只有良好的工作成绩和业绩，才能得到主管和老板的肯定，一件事两件事只能说是一个简单的工作，但是如果你能够长期的表现才能得到大家共同的认可。如果一个你特讨厌的人做了你的领导，而且还是家人，在以后工作里免不了请假什么的。而我不愿意求人，该怎 人是因为对一个人有期待才会讨厌对方，既然免不了是家人做了自已的领导又不愿意求人，那就不管这个领导是不是你的家人，你在工作中都以公事公事办的态度来看待就好了，公事公办也可以请假啊，口要乎合请假的要求，就算这位领导是你的父亲也不能阻挠你请假的，如果你做到公私分明，你的其他同事也会更加敬佩尊重你呢！并且你会发现，原来当你完全的公私分明时，你就不会再觉得讨厌这位领导了，试试吧，你一定可以的！有些工作不愿意做，该怎么样向领导表达自己的不满 工作中一定要坦然，但是告诉你，即使碰到自己不愿意不喜欢做的事，希望你也要认真的完美的完成，领导既然安排你这样做，。