时下，最热门的几个热搜标签“大数据”、“人工智能”、“云计算”。
据全球知名职业人士社交网站Linkedln公布的最受到雇主喜欢同时最炙手可热的技能中，“云计算”排名第一，“数据分析”位列第二。
同时，国内大数据权威专家估测，在今后5年内，大数据人才缺口将达到130万左右，云计算人才缺口将更大。
面对巨大的人才需要，你准备好了么？今天就来分析一下云计算的发展空间。
1、前景看好“云计算”孕育大未来
当下，各种基于互联网的衣食住行服务等活动都在产生大数据，大数据的处理、分析就需要云计算。云计算的应用，已经极大地改变了人们的生活方式、消费方式和思维方式。比如，“双十一”阿里巴巴随时可以将全球的消费数据进行统计分析，细到每一种产品、在不同地区、不同人群的销售情况，与去年同比的变动情况等，只有运用云计算才有可能实现实时的动态分析管理。
云计算作为DT技术（数据技术）的代表，不仅重构着商业世界，同样也在向生产制造领域、公共服务等领域延伸。通过对生产资料、生产要素的整合优化，对政务、交通、教育等公共服务领域的资源整合，实现大平台、大应用、大协同体系的构建，使传统领域的建设模式，管理模式和应用模式被彻底颠覆，进而产生许多无法预知的新业态。
2、“云计算”人才缺口大
面对未来云计算产业的飞速发展，企业人才急缺的问题日益显现，尤其是云计算类人才。
据工信部预计，未来几年的人才缺口将达百万。造成云计算产业应用领域企业人才急缺的主要原因在于：随着信息技术的发展，企业管理软件正朝着智能化方向发展，而企业的软件和网络高级设计人才尚未跟上云计算技术的发展速度；由于云计算让互联网应用和企业应用的界限变得越来越模糊，对于IT企业而言，未来懂得最新云计算技术的运营人才需求激增；在云管理方面，未来企业所有的管理思想、方法、工具都要适应云计算时代的特征，因此导致企业对既了解云计算技术，又懂云计算管理的复合型人才需求加大；当企业广泛应用网络和管理软件成为其最基本的管理要求的时候，无论是IT企业还是传统企业，对于能够应用云计算技术的人才都会产生爆发式增长的需求。
