对于我国企业来说,劳动成本高、税负过重、融资难已成为三座大山,尤其是用工成本问题更是把企业压得喘不上气。所以,在大流行事件来袭时,让本就业绩下滑的企业,再去承担巨额的人工支出无疑也是给了它们致命一击。在此背景下,各企业也都在寻找一个能降低人力成本开支、减轻经营压力的办法。这时,转型社会化用工就显现出了绝对的优势。
作为替代性工作安排的一种,社会化用工是指企业通过与工作市场中的劳动者建立工作、合作、合伙关系以达到企业获取劳动力、技术、知识等生产经营所需资源的一种用工方式,能帮助企业实现快速获取资源,降低交易成本,提高生产效率的目标。
由此可见,社会化用工显然具有明显应用价值。因此,为了帮助更多企业了解、认识并转型社会化用工模式,用友薪福社将联合混沌大学北京分社于11月18日,在北京燕莎中心凯宾斯基饭店举办【聚势赋能,创领未来丨2020中国社会化用工年度创新峰会】。据悉,本次峰会用友薪福社将会邀请工信部领导以及行业头部负责人从政策和行业角度解析社会化用工的发展前景。同时,薪福社还会邀请300+知名企业负责人莅临现场,共同探讨各自企业社会化用工模式的实际应用情况和企业转型心得。另外,本次峰会还包含各类亮点案例以及用工趋势解析,帮助更多的人了解社会化用工领域企业和人群的现状,以此来掌握社会化用工新工具及新方式。
此外,本次峰会还有一大亮点,即在经过一年的调研,用友薪福社通过市场企业访谈、用户问卷调研、市场公开信息等信息,总结而成的《中国社会化用工发展白皮书》也将于本次峰会正式发布,也将能帮助更多企业实现转型升级。
其实资料显示,作为社会化用工的倡导者和践行者的用友薪福社,始终专注于社会化用工领域,并为企业提供成本优化、组织转型、费用结算等一系列相关服务。如今,在多年的探索和发展下,用友薪福社也拥有了自己的社会化用工综合服务云平台,还可根据企业的发展现状和未来发展需求提供切实可行的社会化用工整体解决方案,进而帮助企业调整人力资源配置,辅助其将传统的雇佣模式转变为发展所需的社会化用工模式。由此,企业和个人建立的便是平等的业务承揽合作关系,能够实现双方风险共担,利益共享,互利共赢。
得益于此,现如今已有不少传统企业同用友薪福社建立合作关系,希望以此来完成用工转型,实现可持续发展。因此,2020中国社会化用工年度创新峰会的举办可谓是应时之举,不仅能够让更多的人了解社会化用工模式,还能帮助企业解决在转型过程中所面临的困难。
