前段时间一直忙，没有时间写点东西。深究一下，好像是没有什么特别的事情需要记录下来。
今天想要和大家分享2件有关沟通的事情。有工作中事件的分享，也有一些自己问题的思考。分享一：
上周四，和新生DD的家长有一个见面会。会中没什么特别的，就是和家长分享一些宝贝前段时间的状态，解决一下家长的问题，是一个相互了解以及增进家园感情的机会，这个机制很好。虽然需要加班，但是值得的！
DD妈妈从最开始的招生活动、决定入托、家访都给我留下很深的印象——心态很赞！教育孩子随心，让孩子自己“做主”。开过几次见面会，发现DD的状态也是新生状态里最好的。
DD妈妈说：其实，我们也没做什么，就是把他当成独立的个体看待，根据他的喜好去辅助他。他认真玩耍的时候会刻意的保护他的专注。当然，有时候发现他有不对的情况，也会及时制止。就仅此而已。家中奶奶做工程质量监控的，所以看哪里都会是有问题。我们也一直在做奶奶的“思想工作”。比如：DD今天没拉粑粑，没关系，现在没有，可能晚一些就会有，也许是明天。如果我们紧张的话，他也是很在意，紧张的。放轻松就好。
为此，DD的爸爸妈妈在决定DD入托后便和奶奶来了一次深度的沟通——让奶奶安心回老家住，他们自己带孩子。
我很欣赏DD妈妈，知性、成熟、温柔、智慧。中国婆媳关系最难处理，尤其再加上养育孩子，更是随时引发一场大的家庭矛盾的导火索。但每次都是看到DD妈妈淡定处之，还安慰我们忽略奶奶的一些焦虑信息，她会好好安慰和引导奶奶的。这可以看出DD妈妈沟通能力很强！每次看到这些，我都会充满崇拜的眼神看着DD妈妈，我和DD妈妈说：虽然我是专业的幼儿老师，但希望自己可以像你那般养育自己的孩子。
分享二：
工作时虽然需要踏实努力，但需要表现出来。否则你做的再好，别人不知道，反而觉得你的问题不少！
我是一个不善言辞的人，特别是在工作中。但这的确给我造成工作中的不便。
1、家长的确认为我是一位好老师，但还是不能做到十分的信任。
这里有一部分是沟通不及时造成的；有一部分是监控不外放，家长不知道孩子在园做什么造成的；还有一部分老师报喜不报忧造成的。这都引起家长极大的焦虑和无限的遐想，以致最后小问题变成家长心里的一个大疙瘩。但其实可以用“说”来解决的。
2、沟通不到位，同事相处不易。
一直埋头干活是不对的，老实人很容易吃哑巴亏。俗话说的好：会哭的孩子有奶吃。老实人要会“哭”！有什么都要及时说出来，不说别人是不知道的。即便知道也会装不知道。所以，有时不是大家难相处、难沟通，而是我们有没有跨出“说”的第一步，让别人知道你遇到什么事情，你是怎么想的，需要别人怎么帮助你。对于领导也是一样的，及时表达工作需求，及时反馈工作进度。
这是我的感受，生活中的真实例子。
有时觉得自己需要修炼一颗强大的内心——忽略它，不在意就好。但“刺”长在那里，你不把它拔出来，假装不痛但还是会痛啊！
痛苦之所以痛苦，就是因为我们没有它厉害，没有能力把它克服掉啊！
如果，我们踏出解决问题的第一步，可能就不会感到那么“痛”了。
