常州某公司从事送货工作的袁某在送货途中猝死，由于没有签订劳动合同，公司方只愿意赔偿30万。经过常州市天宁街道信访和司法工作人员的调解，公司方日前最终承诺给予补偿60余万。
2020年下半年，袁某受雇于常州某公司从事送货工作，送货途中突然猝死。死者家属一时无法接受这突来的噩耗，万分悲痛，情绪较为激动，集聚在辖区派出所不愿离去。派出所将这一情况通报给天宁街道政法和社会综合治理局，天宁街道立刻派出信访和司法工作人员，成立专项调解小组，主动介入纠纷。对此次案件进行调解。
调解现场
调解员首先安抚死者家属的情绪，希望他们能够节哀、冷静理智地处理此事。随后，调解员认真倾听双方对于事故发生的缘由和各自的诉求。调解初期，双方的争议焦点就袁某死亡是否属于工伤展开，死者家属认为袁某在送货途中出事就是工伤。而公司认为袁某是朋友推荐来公司上班，工作时间只有一年，表现尽职尽责，但双方未签订劳动合同，本计划在下一年给他涨工资时再签合同办理保险，当事人同意。结果还没来得及，就出了这个事，所以只能出于爱心援助，目前只能补偿30万。
随后，信访科和司法所工作人员举行多场调解，从事实与法律关系上详细向双方讲述了相关的法律法规，基本明确虽然没有签订劳动合同，但袁某与公司的雇佣关系事实成立，袁某在工作时间死亡属实，双方同意按工伤死亡的框架进行调解，最终公司方承诺给予补偿60余万。袁某家属也同意公司分期分批给付补偿款。
