11月12日上午，市人社局在长宁区召开海外人才工作推进会，市人社局副局长余成斌、长宁区委副书记、区人才工作协调小组组长陈华文出席，市人社局国际处（留学处）、市人才中心、各区人社局和人才中心相关负责同志参加会议。
会前，
与会人员现场考察集成了16项国内外人才业务的上海虹桥海外人才一站式服务中心，重点了解工作流程设计、自助服务区建设等。
推进会上，
余成斌副局长、陈华文副书记共同为“留?在上海，逐梦长宁”海外人才创新创业服务平台揭牌。
海外人才创新创业服务平台
该服务平台是长宁区为对接“留?在上海”海外人才品牌建设，以海外人才政策在长宁区先试先行为契机，将推出信息云、载体群、服务站、政策包、资源池五大功能，为海外人才回国创新创业提供全链条服务。
市人社局国际处（留学处）处长祝颖华就本市海外人才政策体系进行了综合展示，并通报了市区两级海外人才工作推进情况。
浦东、青浦和长宁等部分先行承接海外人才工作的区域，围绕先行先试过程中区委区政府的高度重视、充分发挥区位优势、海外人才工作队伍建设、创新创业载体建设、区级配套政策等方面作了交流。
临港新片区及其他各区人社局相关负责同志依次做了交流发言。
余成斌同志强调，建设市区两级海外人才工作体系，是抓住机遇延揽海外人才，发挥市区合力的必要之举。
一是要深刻认识海外人才工作整体系统推进并下沉区级的意义，既是落实中央“放管服”精神、贯彻上海人才新政20条的要求，也是为市场主体和人才提供便捷服务的要求，更能为区域经济发展提供助力。
二是要积极做好稳妥承接的各项准备工作，人员场地要抓紧落实，区级配套政策要适时跟进。
三是要切实发挥市区两级海外人才政策集成效应，坚持做到标准统一，稳妥推进，协同发展，特色突出，政策到家，服务到位。
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