原标题：【荐读】认知层次决定了格局大小
一个人的风格无不铭刻着其生长环境和个性素养的特质。
客观上讲，这是由于每个人所处的时代、教育和成长环境的影响而产生的差异；主观上讲，这是受个人素养、个性特征和世界观的影响而各有不同。
人的做事风格既是相对稳定性，也是可以转变的。一个人只有适度坚持，存有个性，顺应时势，与时俱进，调整自己的做事风格，才能不断提升格局。
一个人有大胸怀，做事才有宽度和广度。通常人们会用“胸怀宽广”来形容这样的人。胸怀决定情怀，情怀决定未来。胸襟广阔，包容性就强，气度自然就高。处事就会主次分明，头脑清醒；做事就会避繁就简，提纲携领，成事概率就高。
一个人眼光高远，视野才能纵横无界。视野宽，思路才广。有思路，才会有解决问题、突破困境的出路。高瞻远瞩，才能把握时势，精准定位，决胜未来。
有人提出，人性的认知分九层：越往下，所见越少，机会越少，越是感受到社会不公，愤怒无比；越往上，所见越多，机会越多，越是感觉世界美丽，风光无限。
今天，本导就通过思维导图来给大家分享一下九层认知：
第一层
生理层面，只满足于吃饱穿暖，老婆孩子热炕头的格局。
多见于农村的农民，日出而作，日入而息，面朝黄土背朝天，思维方式很简单，一家人有饭吃身体健康，没病没灾就万事大吉，从未想过理想。
当然也未尝不是好事。
第二层
遵守社会规则，上下班、吃饭、娱乐、睡觉，底层劳动阶层的格局。
城中村里，住着不少这样的人，他们或是流水线上的工人、或是扫地的清洁工，每天干着工作，从不关心外面的世界，碌碌生活，下班喝酒打牌、玩游戏等。
第三层
认识到规矩的局限性，打破传统的规则，继续前进，普通工薪阶层的格局。
常看见超市的收银员下班后相约一起去逛街吃麻辣烫，他们也许会花大量的时间追剧追星看娱乐新闻，也不会去关心国家大事、社会新闻，感觉外面的世界离他很遥远。
第四层
有判定是非对错的能力，懂得顾全大局，写字楼上班族的格局。
每天挤地铁上班都可以看见他们拿着手机刷微博，看文章、学外语。他们的话题不再局限于家长里短，而是电影、美食、旅游、新闻等综合类的。他们想过自己创业，但多数只局限于思想，不会行动。
第五层
收起情绪化，懂得换位思考，公司主管格局。
两个月不发工资，普通员工就会产生焦虑情绪，主管则可能会淡定一些，抗挫能力比普通职员强一些。不过时间在长一些，三个月不发工资，他也会坐不住，产生离职的想法。
第六层
具备生存能力，缺乏安全感，认识到现实与理想的差距，那就继续往前走，中层管理格局。
三个月不给中层管理人员发工资，他也不会没有收入，他懂得如何投资理财，不是坐等工资的格局。
第七层
经济自由、人必须努力进步，带动下属一起进步，公司高管格局。
他不再以追求钱为目的去奋斗，他想得更多的是团队精神，如何让员工把企业当家一样，别让员工替你赚钱，真正的管理成功是让员工为自己拼搏，而不单是为工资。
第八层
几乎没有负面情绪，认识到人性的弱点，万物皆空，总经理格局。
和这种人相处是不会累的，无论你说错什么话，他都不会放在心上。尴尬的事情，他总会巧妙的化解，高情商是他的标签，同样他也很快乐，没有什么事能让他恐惧。
第九层
体会生命的意义，心胸豁然开朗，总裁格局。
人到了一定的境界，脑子里装的则不再是自我，而是芸芸众生。无论钱多钱少，他都会去做慈善帮助别人。就像韩红一样，她身体也不好，但是她一直在自掏腰包资助需要帮助的人。
俗话说，一个人心有多大，舞台就有多大。你的认知，决定了你的格局；格局越大的人，越容易获得快乐。
